Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V.

Projektlaufzeit: 01.04.2017 – 31.12.2019

Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Hilfe für Personen in besonderen sozialen Situationen

Themenschwerpunkte: Führen & Unternehmenskultur, Personal gewinnen & fördern, Arbeit 4.0 & Digitalisierung

Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V., dessen Orts-, Kreis- und Regionalverbände rund 4.700 Beschäftigte umfassen, widmete sich mit seinem Projekt den Themen Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität und Wertschätzung im Bereich Altenpflege und Kindertagesstätten. Dabei wurden die Mitarbeitenden aktiv in die Außendarstellung des ASB und in die Personalgewinnung einbezogen. Zum einen wurde aufbauend auf ein Personalmonitoring und eine Mitarbeiterbefragung zur Wertschätzungspraxis durch Führungskräfte ein Führungskräftetraining konzipiert und durchgeführt. Dabei wurden Führungskräfte befähigt und gestärkt, eine prägende Rolle für eine Kultur des Gelingens und der Wertschätzung zu übernehmen. Zum anderen wurden in einer Potenzialanalyse die Stärken des ASB als Arbeitgeber ermittelt und nach außen durch öffentlichkeitswirksame Kampagnen unter Einbeziehung von Schlüsselkräften als Markenbotschafter sichtbar gemacht und kommuniziert. Verbesserungspotenziale in den Einrichtungen und Aktionspläne zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit wurden herausgearbeitet. Gleichzeitig wurde angestrebt, die betreffenden Arbeitsfelder und Ausbildungsgänge für Schulabsolventen und andere Interessierte attraktiver zu machen. Ergänzend wurde eine Website zur Darstellung der Arbeitsfelder Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe aufgebaut, eine Werbekampagne erarbeitet sowie Schulbesuche und Schülerpraktika zur Personalgewinnung organisiert.