Projekte im Themenfeld „Personal gewinnen & Personal fördern“
AIWA – Aufbau eines Innovations- und Wissensmanagements für die AWO in Stormarn. Wissen verankern, Fach- und Führungskräfte stärken und binden.
AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH, Ahrensburg
aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab
Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin
AWO Careship: Mitarbeiter*innen digital finden – analog binden
AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Kiel
BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten 2.0
Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V., Karlsruhe
berufUNDleben
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V., Augsburg
Binden.Bilden.Bewegen
Seniorenhilfe SMMP gGmbH, Bestwig
DiAS – Digitale Vernetzungs-, Austausch und Arbeitsplattform im Verband und Social Media als Instrument der Personalgewinnung aktiv nutzen
AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH, Erfurt
DigiLAB – Digitaler Wandel in analogen Teams
Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH, Neustrelitz
DigiLearn 4.0 – Digitale Lernplattform in der beruflichen Weiterbildung
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
digiskill@sozial – Digitales Personalmanagement zur Kompetenzbündelung und Informationsverbesserung für dezentrale Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen
Kinder- und Jugendhaus e. V., Halle
Digital.Durchdacht.Durchstarten: Digitalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.
Digitale Anpassung an Arbeit 4.0 – DIANA 4.0
low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH
Digitale Wissenskultur Sozialwirtschaft (#DiWiSo) – Wissenstransfer und kooperative Lernnetzwerke
CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Waren (Müritz)
Digitalisierungslotsen
Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V.
#diRK – digitales Rotes Kreuz
DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg
DRK Kreisverband Sangerhausen e. V.
DRK Kreisverband Östliche Altmark e. V., Stendal
DuPerO – Digital unterstützte Personal- und Organisationsentwicklung
DRK Kreisverband Lausitz e. V., Senftenberg
„Du schaffst das!“ – Mitarbeiter @ktivieren & Qualifizieren
AWO Ennepe Ruhr e. V., Gevelsberg
FaQuar – Entwicklungswerkstatt Fachkräftesicherung in der Altenhilfe durch Quartiersentwicklung
AWO Bundesverband e. V., Berlin
FORUM:A – Organisations- und Personalentwicklung in der Arbeit mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern
Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V. (BVkE), Freiburg
führung@johanniter
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Landesverband Sachsen, Leipzig
Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege- und Kindertageseinrichtungen
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V., Dresden
gRaziE – gemeinsam personale Ressourcen aktivieren – zukunftsorientiert individuelle Entwicklungen fördern
Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg
HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung
DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg
Jump up – dobeq Level 4.0
dobeq Dortmunder Bildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH, Dortmund
Kita 4.0 – Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften zum sicheren Umgang mit digitalen Prozessen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin
Kita goes digital – Einsatz digitaler Medien in Fort- und Weiterbildung sowie pädagogischer Praxis
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin
Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation
AWO Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken
KLUG – Kultur einer lebensphasenorientierten und gesundheitsfördernden Unternehmensführung
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Deutschland e. V., Freiburg
IN VIA Aachen e. V.
IN VIA Hamburg e. V.
Kommunikation mit Herz – das geht auch digital (KommHerz)
AWO Kreisverband Lausitz e. V., Hoyerswerda
Kompetenzen fördern – Pflege leben (Komfor)
Diakonie Düsseldorf e. V.
Kompetenzzentrum New Work
Evangelische Stiftung Neuerkerode
kooperieren und führen
Bergische Diakonie Aprath r. V., Wülfrath
Lernen 4.0 – kompetenzorientierte Personalentwicklung
Stephanus-Stiftung, Berlin
Lift2 – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung
Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle
Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
mif – Mitarbeitende in Führung bringen
Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.
Mitarbeiter binden – Leitungen stärken – Strukturen entwickeln
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Kassel
Modern, Innovativ, Attraktiv – Wandel zum lebensphasenorientierten Arbeitgeber (MIA)
Evangelische Stadtmission Halle Eingliederungshilfe gGmbH
Multiprofessionelle Teams
Sozialdiakonische Arbeit Lichtenberg-Oberspree GmbH, Berlin
NaMiWi – Nachfolge planen, Mitarbeiter gewinnen, Wissen sichern
Stephanus-Stiftung, Berlin
Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin
OPEN NoW! – Verbundprojekt Nord-West für Personal- und Organisationsentwicklung
Lebenshilfe Nordhorn gGmbH, Nordhorn
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden
Personal im Fokus – zeitgemäße und passgenaue Personalgewinnung in sozialen Einrichtungen
Diakonisches Werk Hamburg, Landesverband der Inneren Mission e. V.
Perso Plus / Personalmarketing – partizipieren, lernen, umsetzen, strukturieren
DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e. V., Fürstenwalde
Phase L – Initiative der Caritas NRW zur lebensphasengerechten Personal- und Organisationsentwicklung
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.
Professionalisierung und Digitalisierung der Personalarbeit in sozialwirtschaftlichen Organisationen
Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin
Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing
AWO Kreisverband Nürnberg e. V.,
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.
RiTa – Rückenwind in der KiTa
Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen KdöR
SocialExpert – Inklusion und Empowerment durch personzentriertes Kompetenzmanagement
Evangelisches Johannesstift Behindertenhilfe gGmbH, Berlin
SoziADigital – Beschäftigte in der Sozialen Arbeit durch die Digitale Transformation stärken, weiterentwickeln, entlasten.
AWO Bezirksverband Potsdam e. V.
Sozial – Deine Zukunft
Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V.
Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit!
CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Waren (Müritz)
sozial.gestaltet.digital
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel
Sozialwirtschaft im digitalen Wandel – Ein Verbundprojekt zur Schaffung optimaler (digitaler-) Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen
AWO Kreisverband Lausitz e. V., Hoyerswerda
AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH, Magdeburg
Trafo4 – Transformation hoch vier: Arbeit erleichtern, Teilhabe fördern, Zukunft sichern
Epilepsiezentrum Kleinwachau gemeinnützige GmbH
TrainPro – Trainee-Programm für Potentialträger im Deutschen Roten Kreuz
DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V., Mainz
Was Pflegeteams stark macht!
Diakonie Pflege Simeon gGmbH, Berlin
WIND – Werte Innovation Diversity
Diakonie Neuendettelsau KdöR,
Caritasverband Nürnberg e. V.
Wir.leben.Zukunft – Arbeit gestalten für Generationen
pad – präventive, altersübergreifende Dienste im sozialen Bereich – gGmbH, Berlin
Wissen macht Zukunft – mit Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen gestalten.
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden
Wohlfahrtspflege 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Change
DRK Kreisverband Münster e. V.
ZTC digital – ressourcenorientierte Personalgewinnung im SFZ Förderzentrum gGmbH
SFZ Förderzentrum gGmbH, Chemnitz
Zukunft.Diakonie.Netzwerk – Personalentwicklung zukunftsweisend gestalten (ZUKONIE)
Diakonisches Werk Bayern e. V., Nürnberg
Zukunftsforum ZWST
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt/Main
ZWST Zukunftsforum 2025
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt
