Projekte alphabetisch sortiert (M – Z)

 

Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement

Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.

(01.09.2016 – 31.08.2019)


mehrWert

Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung GmbH (AKGG), Kassel

(01.07.2016 – 30.06.2019)


mif – Mitarbeitende in Führung bringen

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.

(01.03.2016 – 28.02.2019)


Mitarbeiter binden – Leitungen stärken – Strukturen entwickeln

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Kassel

(01.09.2016 – 31.08.2019)


Mit resilienten Beschäftigten und resilienter Organisation zum Sozialdienstleiter 4.0

Diakonie Lahn Dill e. V., Wetzlar

(01.02.2017 – 31.01.2020)


Modern, Innovativ, Attraktiv – Wandel zum lebensphasenorientierten Arbeitgeber (MIA)

Evangelische Stadtmission Halle Eingliederungshilfe gGmbH

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Multiprofessionelle Teams

Sozialdiakonische Arbeit Lichtenberg-Oberspree GmbH, Berlin

(01.06.2020 – 30.06.2022)


Multivitamin – selbstorganisiert und motiviert im Caritasverband Arnsberg-Sundern

Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V.

(01.07.2019 – 30.09.2022)


NaMiWi – Nachfolge planen, Mitarbeiter gewinnen, Wissen sichern

Stephanus-Stiftung, Berlin

(01.03.2017 – 28.02.2020)


Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

(01.09.2016 – 31.08.2019)


New Work Women – Frauen im digitalen Wandel

Caritasverband für die Diözese Speyer e. V.

(01.04.2020 – 30.06.2022)


OGS in Vielfalt

AWO Unterbezirk Münsterland Recklinghausen e. V., Herten

(01.04.2017 – 31.03.2020)


"on board" – Maßnahmen zur Personalbindung mit Hilfe digitaler Angebote

Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz gGmbH

(01.04.2020 – 31.03.2022)


OPEN NoW! – Verbundprojekt Nord-West für Personal- und Organisationsentwicklung

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH, Nordhorn
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

(01.08.2016 – 31.07.2019)


OPeRA – Organisationale und personale Resilienz in der Arbeitswelt

Diakonie Rostocker Stadtmission e. V. 

(01.04.2017 – 31.03.2020)


Organisationen neu gestalten: Selbstorganisiert + Motiviert!

Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Personal im Fokus – zeitgemäße und passgenaue Personalgewinnung in sozialen Einrichtungen

Diakonisches Werk Hamburg, Landesverband der Inneren Mission e. V.

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Perso Plus / Personalmarketing – partizipieren, lernen, umsetzen, strukturieren

DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e. V., Fürstenwalde

(01.04.2017 – 31.03.2020)


Pfeiffer – Netzwerkstatt (PfeifferNET)

Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg

(01.04.2017 – 31.03.2020)


PflegeWege 2020

AWO Pflegedienste gGmbH, Bremerhaven

(01.03.2017 – 31.07.2019)


Phase L – Initiative der Caritas NRW zur lebensphasengerechten Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

(01.04.2017 – 31.03.2020)


Potenziale vernetzen – Inklusion stärken: Personal- und Organisationsentwicklung in der Eingliederungs- und Wohnungslosenhilfe

Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V., Berlin

(15.09.2016 – 14.09.2019)


Potenzial Personal: Lernnetzwerk für nachhaltig wertschöpfende Unternehmensentwicklung

AWO Bezirksverband Braunschweig e. V., Evangelische Stiftung Neuerkerode

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Professionalisierung und Digitalisierung der Personalarbeit in sozialwirtschaftlichen Organisationen

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat

(01.05.2018 – 30.04.2021)


Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing

AWO Kreisverband Nürnberg e. V., AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. 

(01.01.2016 – 31.12.2018)


QUALITÄT³: Führung – Gesundheit – Teilhabe

AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Preetz

(01.09.2016 – 31.08.2019)


RiTa – Rückenwind in der KiTa

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen KdöR

(01.10.2016 – 30.09.2019)


SAM – Schutz und Aufmerksamkeit – Mitarbeiter/innen stärken

AWO Ennepe Ruhr e. V., Gevelsberg

(01.11.2015 – 31.10.2018)


SeneX – Lebensphasenorientierte Personalpolitik mit dem Fokus auf ältere Mitarbeitende umsetzen – die Früchte langjähriger Erfahrung wertschätzend ernten und weitergeben

Diakoniewerk Essen e. V.

(01.08.2016 – 31.07.2019)


SocialExpert – Inklusion und Empowerment durch personzentriertes Kompetenzmanagement

Evangelisches Johannesstift Behindertenhilfe gGmbH, Berlin

(01.06.2020 – 31.05.2022)


Sozial – Deine Zukunft

Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V.

(01.01.2016 – 31.12.2018)


SoziADigital – Beschäftigte in der Sozialen Arbeit durch die Digitale Transformation stärken, weiterentwickeln, entlasten.

AWO Bezirksverband Potsdam e. V.

(01.05.2019 – 30.09.2022)


Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit!

CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Waren (Müritz)

(01.05.2018 – 31.12.2020)


Soziale Arbeitswelt im Wandel – Führung 4.0

Deutscher Caritasverband Landesverband Bayern e. V., München

(01.01.2017 – 31.12.2019)


sozial.gestaltet.digital

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Sozialwirtschaft im digitalen Wandel – Ein Verbundprojekt zur Schaffung optimaler (digitaler-) Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen

AWO Kreisverband Lausitz e. V., Hoyerswerda, AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH, Magdeburg

(01.06.2018 – 31.05.2021)


Start – interkulturelle Öffnung durch soziale Innovation

Die Wille gGmbH, Berlin

(01.07.2016 – 30.06.2019)


TIMO – Team- und Personalentwicklung unter neurobiologischen Aspekten als Instrument der Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung

Caritasverband Hamm e. V.

(01.09.2016 – 28.02.2019)


Trafo4 – Transformation hoch vier: Arbeit erleichtern, Teilhabe fördern, Zukunft sichern

Epilepsiezentrum Kleinwachau gemeinnützige GmbH

(01.08.2018 – 30.06.2021)


TrainPro – Trainee-Programm für Potentialträger im Deutschen Roten Kreuz

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.,  Mainz

(01.04.2017 – 30.09.2019)


TRES – Transparent, Rechtssicher, Effektiv, Situativ – modernes Kompetenz- und Wissensmanagement auf digitaler Basis in der Verbandsarbeit

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

(01.04.2018 – 31.07.2021)


ÜberMorgen. ÜberLebenshilfe – Über die Lebenshilfe von morgen.

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH

(01.08.2019 – 30.06.2022)


Überregional vernetzt – Lokal profitieren

Josefs-Gesellschaft gGmbH, Köln

(01.04.2016 – 30.09.2018)


Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.

Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.

(01.11.2016 – 31.10.2019)


Vielfalt als Profil – interkulturelle Öffnung im MünchenStift

MünchenStift GmbH, München

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Management Potentiale erkennen, Strukturen verändern, Personal gewinnen und binden

AWO Bundesverband e. V., Berlin

(01.07.2019 – 31.08.2022)


vitaminL – Lebensphasenorientierte Führung & Organisationsentwicklung im Caritasverband Arnsberg-Sundern

Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V., Arnsberg

(01.09.2016 – 31.08.2019)


WAi – Wo Arbeit integriert

parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbH, Nesse-Apfelstädt

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Was Pflegeteams stark macht!

Diakonie Pflege Simeon gGmbH, Berlin

(01.01.2017 – 30.06.2019)


W-E-G 2022: Wissen – Erfolg – Gesundheit im Caritasverband Rhein-Sieg e. V.

Caritasverband Rhein-Sieg e. V., Siegburg

(01.06.2019 – 31.05.2022)


Wegweise – Demografischen Wandel in Führung gestalten

Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V., Karlsruhe

(01.06.2019 – 31.05.2022)


WERTvolle Qualifizierung und Führung

Caritasverband Frankfurt e. V.

(01.07.2019 – 30.06.2022)


WIND – Werte Innovation Diversity

Diakoneo KdöR (ehem. Diakonie Neuendettelsau), Caritasverband Nürnberg e. V.

(01.11.2016 – 30.04.2019)


Wir.leben.Zukunft – Arbeit gestalten für Generationen

pad – präventive, altersübergreifende Dienste im sozialen Bereich – gGmbH, Berlin

(01.05.2016 – 30.04.2019)


Wissen | Handeln | Weitergeben – Never Stop Learning

DRK – Soziale Dienste in der Region Hannover gGmbH

(15.06.2020 – 30.06.2022)


Wissen macht Zukunft – mit Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

(01.08.2019 – 30.06.2022)


WissensBildung 4.0 – Fachkräftebindung und -gewinnung durch wissensorientierte Unternehmenskultur im digitalen Wandel

Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V.

(01.06.2019 – 31.05.2022)


Wohlfahrtspflege 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Change

DRK Kreisverband Münster e. V.

(01.11.2019 – 30.06.2022)


Zedakah 4.0 – Digitale Herausforderungen an die jüdische Sozialwirtschaft

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt/Main

(01.01.2021 – 30.06.2022)


ZTC digital – ressourcenorientierte Personalgewinnung im SFZ Förderzentrum gGmbH

SFZ Förderzentrum gGmbH, Chemnitz

(01.04.2020 – 30.06.2022)


#ZuFüDiako | Zusammenarbeiten und Führen im digitalen Zeitalter – Implementieren und Erproben agiler und digitaler Führungs- und Netzwerkstrukturen in der Diako Thüringen

Diako Thüringen gem. GmbH, Eisenach

(01.07.2020 – 30.06.2022)


Zukunft.Diakonie.Netzwerk – Personalentwicklung zukunftsweisend gestalten (ZUKONIE)

Diakonisches Werk Bayern e. V., Nürnberg

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Zukunftsforum ZWST

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt

(01.01.2016 – 31.12.2017)


ZWST Zukunftsforum 2025

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt

(01.04.2019 – 31.12.2020)

 

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