Heilpädagogische Hilfe Osnabrück gGmbH

Projektlaufzeit: 01.01.2017 – 31.12.2019

Arbeitsfelder: Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen

Themenschwerpunkte: Führen & Unternehmenskultur, Lebensphasenorientierung & Gesundheit

Als einer der größten Träger der Behindertenhilfe in Niedersachsen (Landkreis Osnabrück) mit rund 1.700 Mitarbeitenden, unterstützt die Heilpädagogische Hilfe Osnabrück (HHO) mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung auf dem Weg zu einer selbstbestimmteren Teilhabe an der Gesellschaft. Mit dem Projekt „LeO läuft!“ reagierte die HHO auf eine Mitarbeitendenbefragung aus dem Jahr 2014, die in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten sowie die bestehende Führungskultur eine hohe Unzufriedenheit und geringe Veränderungsbereitschaft unter den Beschäftigten erkennen ließ. Im Rahmen des Projekts sollten deshalb neue Managementstrukturen hin zu einem Modell der „lernenden Organisation“ entwickelt werden. 400 Fachkräfte wurden aktiv in diese Partizipationsprozesse eingebunden. Ziel des Prozesses war der Aufbau einer systematisch-integrierten Personalentwicklung in der HHO sowie damit verknüpft eine Veränderung von Organisationsstrukturen in vier zentralen Handlungsfelder: Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement, Talent- und Wissensmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Interne und externe Transfer-Workshops mit Partnern aus der Region schlossen diesen Prozess ab und ermöglichten eine Verbreitung der Ergebnisse über die HHO hinaus.