Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V.

Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2017

Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Hilfe für Personen in besonderen sozialen Situationen

Themenschwerpunkte: Führen & Unternehmenskultur, Personal gewinnen & fördern

Die ZWST ist die Dachorganisation der Wohlfahrtspflege der jüdischen Gemeinden, Landesverbände und Frauenvereine in Deutschland. Mit dem Zuwachs der Gemeinden von 28.000 auf insgesamt mehr als 120.000 Mitglieder seit Auflösung der ehemaligen Sowjetunion müssen diese vielfältige Strukturveränderungen bewältigen. Oft reichen jedoch die professionellen Kenntnisse der fast ausnahmslos zugewanderten hauptamtlich Beschäftigten dazu nicht aus. Ziel des Projekts war es deshalb die Professionalisierung von Fach- und Führungskräften. Gleichzeitig wurde eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen und Migrantinnen und Migranten in Leitungsfunktionen angestrebt. In zwölf überregionalen Tagesseminaren wurden Beschäftigte aus jüdischen Gemeinden zu Themenschwerpunkten wie Change Management, Personalgewinnung und -qualifizierung sowie Fördermittelakquise geschult. Coaching, Bedarfsanalysen und Lösungsansätze für die eigenen Arbeitsbereiche, Best-Practice-Austausch in den jeweiligen Aktionsfeldern, Konflikt- und Problemlösungskompetenz sowie Netzwerkarbeit ergänzten das Programm. Ein abschließendes Symposium diente der Präsentation von Ergebnissen und entstandenen Netzwerken. Die Projektgruppe dokumentierte ihre Arbeit in einem digitalen Reader. Langfristig soll in der ZWST ein neuer Arbeitsschwerpunkt „Zukunftsforum 2020“ zum dauerhaften fachlichen Austausch und zur Entwicklung jüdischer Sozialinstitutionen entstehen.