Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V.

Projektlaufzeit: 15.09.2016 – 14.09.2019

Arbeitsfelder: Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Hilfe für Personen in besonderen sozialen Situationen

Themenschwerpunkte: Führen & Unternehmenskultur, Vielfalt im Betrieb & Geschlechtergerechtigkeit

Das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, Landesverband der Freien Wohlfahrtspflege, vertritt rund 430 Träger mit über 1.500 Einrichtungen und 52.000 Beschäftigten. Das Projekt orientierte auf das Arbeitsfeld Eingliederungshilfe für Menschen mit seelischer Behinderung und die Wohnungslosenhilfe. Aufgrund einer wachsenden Vielfalt der Nutzer/innen mit komplexen Problemlagen, der Umsetzung von Inklusion, Partizipation und Sozialraumorientierung sowie Schnittstellen und Möglichkeiten der Kooperation zwischen den Arbeitsfeldern stehen Beschäftigte hier vor vielfältigen Herausforderungen. Dies erfordert eine hohe Anpassungs- und Innovationsfähigkeit sowohl von Trägern, Einrichtungen und Diensten als auch ihren Mitarbeitenden. Das Projekt adressierte Organisationsstrukturen und Arbeitsbedingungen in den Einrichtungen. 100 Fachkräfte und 50 Führungskräfte nahmen hierzu zunächst an Workshops teil. Ziele waren die Vermittlung und Anwendung innovativer Konzepte aus den Bereichen Inklusion, Diversity und Partizipation, die Weiterentwicklung personaler und fachlicher Kompetenzen sowie die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Beratung, Coaching und Inhouse-Schulungen unterstützten den Praxistransfer vor Ort. Die Projektergebnisse, insbesondere Beispiele guter Praxis, wurden regelmäßig veröffentlicht. Das Projekt war in Kooperation mit Führungskräften, Expert/innen und Fachverbänden bundesweit und verbandsübergreifend angelegt.

Die Abschlussveranstaltung des Projekts fand am 9. August 2019 in Berlin statt.