Der Caritasverband für die Diözese Münster berät und vertritt als Dachverband 50 rechtlich selbständige örtliche Caritas- und Fachverbände sowie 2.600 soziale Dienste und Einrichtungen mit insgesamt knapp 55.000 Mitarbeitende. Das Ziel des Projektes war es, die Mitgliedseinrichtungen des Verbandes umfassend für die Herausforderungen und Chancen von Digitalisierung zu sensibilisieren sowie demzufolge auch notwendige Veränderungen im Rahmen des digitalen Wandels zu berücksichtigen und Anpassungen zu initiieren. Führungskräfte und Projektverantwortliche wurden durch Qualifizierungsmaßnahmen zur Digitalisierung in Sozialunternehmen, zum Change Management sowie zur Personal- und Projektarbeit befähigt, initiale digitale Transformationsprozesse in ihren Unternehmen zu steuern. Auf dieser Basis erprobten sie an sieben Pilotstandorten Handlungsansätze, um ihre Organisationseinheiten im Hinblick auf zukunftsorientierte Digitalisierungsanforderungen und -möglichkeiten einzuschätzen, einen Entwicklungsprozess voranzutreiben, auf Qualifizierungsbedarfe von Mitarbeitenden (insbesondere ältere Beschäftigte) zu reagieren und neue Zugänge v.a. für jüngere Mitarbeitende zu schaffen.