Der IB Nord ist ein freier Träger mit Standorten in Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein. Das breite Spektrum sozialer Dienstleistungen des IB Nord umfasst: Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Kindertagesstätten, Freiwilligendienste, schulische und berufliche Bildung und Beschäftigung sowie Pflegeeinrichtungen. Von der Zentrale des IB Nord in Schwerin wird die Verwaltung sowie die Personal- und Organisationsentwicklung für mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen realisiert. Mit dem Projektvorhaben verfolgte der Träger das Ziel, eine durch digitale Medien unterstützte transferfähige Qualifizierung für seine Führungskräfte umzusetzen, in deren Rahmen konkrete digitale Projekte realisiert werden. Darüber hinaus war es Ziel des Projekts, Führungskräfte darauf vorzubereiten, den digitalen Wandel als Multiplikator*innen („E-Leader“) bei der Erarbeitung der digitalen Strategie des IB Nord entscheidend mitzugestalten. Auf organisatorischer Ebene sollten moderne Strukturen eingeführt und mit neuen informalen Kommunikations- und Organisationsstrukturen der hierarchische Status Quo im Unternehmen verändert werden. Als konkrete Maßnahmen waren v.a. geplant: die Entwicklung einer modularen Qualifizierung als Blended-Learning-Prinzip (Themen sind u.a.: Digitalisierung, Innovations-, Change- und Projektmanagement, betriebswirtschaftliche Kompetenzen), Workshops mit Selbstlernphasen per Lernplattform, Umsetzung von digitalen Projekten unter Einbindung in die jeweilige Organisation sowie der Einbezug der Mitarbeiter*innen unter tutorieller Begleitung.