AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH

Projektlaufzeit: 01.04.2018 – 30.09.2021

Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, Kinder- und Jugendhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe

Themenschwerpunkte: Personal gewinnen & fördern, Arbeit 4.0 & Digitalisierung

Das Projekt DiAS wurde von der AWO Bildungswerk Thüringen gemeinnützige GmbH in Kooperation mit dem AWO Landesverband Thüringen e. V. durchgeführt. Ziel war es einerseits, die Strategien zur Personalgewinnung zu erweitern und zum anderen, eine moderne und vernetzte Kommunikationsstruktur aufzubauen. Hintergrund für die Initiierung des Projekts waren lange Vakanzen von Personalstellen und die Beobachtung, dass persönliche Empfehlungen in der Vermittlung von Stellenangeboten erfolgversprechender sind als klassische Rekrutierungswege, wie z. B. über Print-Stellenausschreibungen. Unter Einbeziehung digitaler Medien (v. a. Social Media-Kanäle) bildete die AWO deshalb 16 „Talentscouts“ aus und qualifizierte diese zu Markenbotschaftern und -botschafterinnen für die AWO Thüringen. Um außerdem die Kommunikation in der „Filialsystem“-gleichen Unternehmens- und Verbandsstruktur zu verbessern, entstand parallel eine digitale Plattform, die neben der reinen Informationsweitergabe die Möglichkeit der Vernetzung und des digitalen projekt-, fach- und zielgruppenspezifischen Arbeitens ermöglicht. Die Einführung der Plattform wurde von 60 Multiplikatoren und Multiplikatorinnen fach- und regionalübergreifend begleitet und unterstützt dabei, bestehende datenschutzrechtlich problematische digitale Kommunikationstools (z. B. WhatsApp-Gruppen) langfristig zu ersetzen.