Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH

Projektlaufzeit: 01.04.2018 – 30.06.2021

Arbeitsfelder: Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe, Kinder- und Jugendhilfe

Themenschwerpunkte: Personal gewinnen & fördern, Arbeit 4.0 & Digitalisierung

Das Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH (ISBW) Neustrelitz zielte mit seinem Projekt auf die Stärkung der digitalen Souveränität der Beschäftigten (Leitung, pädagogisches Personal, Verwaltung), die Entwicklung eines digitalen Lernmanagements, die Weiterentwicklung von Unternehmens- und Führungsstrukturen sowie die Verankerung der Struktur- und Prozessveränderungen in Betriebsvereinbarungen und im Qualitätsmanagementhandbuch. Es wurde ein Zukunftsbild des Instituts erarbeitet, aus dem sich künftig Strategieplanungen zur Personal- und Organisationsentwicklung im Hinblick auf die Digitalisierung ableiten lassen können. Für alle Mitarbeitenden wurden Soll- und Ist-Profile ihrer digitalen Kompetenzen erstellt, individuelle Kompetenzentwicklungspläne entwickelt und modulare Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt. Der Prozess des Aufbaus einer digitalen LernWelt wurde durch eine interne Entwickler*innengruppe, einen LernGuide, externe Spezialisten und Spezialistinnen sowie eine Evaluation begleitet. Um weitere Partner*innen der Sozialwirtschaft an den Projektergebnissen teilhaben zu lassen, fanden Lernwerkstätten mit Beschäftigten und Führungskräften aus zwei weiteren Einrichtungen (Träger von sieben Kindertagesstätten aus der Region Mecklenburgische Seenplatte und Wismar) statt.