Digitalisierungslotsen
Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V.
Projektlaufzeit: 01.04.2018 – 31.10.2020
Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen
Themenschwerpunkte: Personal gewinnen & fördern, Arbeit 4.0 & Digitalisierung
Der Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V. ist als Träger der Jugend-, Behinderten- und Altenhilfe mit 210 Wohnheimplätzen, 600 Werkstattplätzen und 320 Angestellten das größte soziale Unternehmen im Kreis Gotha. Mit dem Projekt reagierte der Projektträger auf die hohe Fluktuation im Unternehmensverbund und das anstehende Ausscheiden von Fachkräften aufgrund von Renteneintritten. Ziel war es, ein einheitliches Verständnis von Führung – auch im Hinblick auf die Herausforderungen der Digitalisierung – zu entwickeln, die Bindung der Mitarbeitenden zu erhöhen und die interne Nachwuchsförderung zu verbessern. Hinsichtlich der Organisationsstruktur wurde auf eine flachere Hierarchie hingearbeitet, da durch die Digitalisierung die Netzwerkarbeit der Mitarbeitenden untereinander zunehmend in den Vordergrund trat. Die Erwartungen der Mitarbeitenden an Führung (u. a. Abstimmungs- und Steuerungsprozesse, Selbstmanagement) und an die künftige Arbeitswelt (z. B. moderne Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle) wurden in unterschiedlichen Veranstaltungs- und Umfrageformaten ermittelt. Mit dem Schwerpunkt auf ein neues Führungsverständnis wurde zudem eine umfangreiche Führungskräftefortbildung durchgeführt. 20 Mitarbeitende wurden zu Digitalisierungslotsen und -lotsinnen qualifiziert und stehen auch über die Projektlaufzeit hinaus den Beschäftigten als Ansprechpartner*innen, Multiplikator*innen und Schulende zur Seite. Die Digitalisierungslotsen und -lotsinnen entwickeln auch über den Projektzeitraum hinaus Schulungsunterlagen und unterstützen neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung in digitale Werkzeuge (v. a. Software, Wissensdatenbank). Das Projekt konnte zudem darin unterstützen, mittels Digitalisierung den hohen Einarbeitungsaufwand zu minimieren und den Wechsel zwischen den Unternehmensbereichen durch eine einheitliche Software zu erleichtern.
Projektpräsentationen (Auswahl):
- Susanne Mechau (26.11.2020): Projektpräsentation im Rahmen der Online-Reihe „Türen öffnen für digitalen Wandel“ zum Abschluss der Projekte des 4. Förderaufaufrufs im ESF-Programm rückenwind+.
- Susanne Mechau (18.05.2020): Projektpräsentation „Digitalisierungslotsen – Führungskräftetrainings“ im Rahmen der rückenwind+-Online-Seminarreihe: „Agiles Führen / Agile Teams“ (14.05.2020, 18.05.2020 und 28.05.2020).
Artikel und Berichte (Auswahl):
- Marianne Großmann (29.09.2020): Digitalisierungslotsen: Digitaler Wandel in der sozialen Arbeit. In: Weblog „Lots*“.
- Europäischer Sozialfonds für Deutschland, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (13.08.2020): Corona als Beschleuniger einer digital-gestützten Arbeitswelt?! In: ESF-Newsletter August 2020.
- ESF-Regiestelle rückenwind+ (19.06.2020): Aktuellmeldungrückenwind+ Fachworkshop als Online-Seminarreihe: „Agiles Führen / Agile Teams“.
- Diakonie für den Landkreis Gotha (April 2020): Newsletter Digitalisierungslotsen.
- Aktuellmeldung ESF-Regiestelle rückenwind+ (03.01.2019): ESF-Newsletter „Digitalisierung“.
- Europäischer Sozialfonds für Deutschland, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (14.12.2018): Digitalisierung und Sozialwirtschaft – wie passt das zusammen? In: ESF-Newsletter Dezember 2018.
Kontakt:
Bodelschwingh- Hof Mechterstädt e. V.
Gleicher Weg 1-10
99880 Hörsel, OT Mechterstädt
Susanne Mechau (Projektleiterin)
Tel.: 03622 / 915 152
susanne.mechau(at)bodelschwingh-hof.de
www.diakonie-gotha.de
Projektwebseite „Digitalisierungslotsen"