Das Verbundprojekt, in dem der DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. mit dem DRK Kreisverband Sangerhausen e. V. und dem DRK Kreisverband Östliche Altmark e. V. kooperierte, zielte auf eine Erhöhung der Attraktivität von Arbeitsplätzen in der Pflege, die Entlastung des Pflegepersonals sowie die Unterstützung der Personalgewinnung durch den Einsatz digitaler Medien. Zielgruppen waren Führungskräfte und Mitarbeitende in ambulanten und stationären Einrichtungen sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit des DRK in Sachsen-Anhalt.

Das Projekt brachte zwei Hauptthemen voran: 1) Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Vernetzung digitalisierter Arbeitsprozesse und -strukturen sowie 2) Verbesserung der Arbeitgeberpositionierung des DRK durch die Nutzung von Social Media. Verbindendes Element des Projekts war die zentrale Qualifizierung von 25 Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Kreisverbänden zu Digital Ambassadors mit dem Ziel, einen gemeinsamen Wissensstand zu den Themen Digitalisierung, E-Learning, Projektmanagement 4.0 und Social Media herzustellen und zu erarbeiten.

Gleichzeitig gingen die Digital Ambassadors als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in die von ihnen gewählten Teilprojekte über, um für das Thema „Digitalisierung in der Sozialwirtschaft“ zu sensibilisieren und Praxislernprojekte zu initiieren und umzusetzen. Unter der Koordination der Teilprojektpartner fanden dazu weitere fachthematische Qualifizierungen und praxisorientierte Lernwerkstätten für den Transfer in die Praxis statt. Wesentliches Ziel des Projekts war es, das Digitalisierungs-Know-How der Teilnehmenden auszubauen und landesweit zu einer lernenden Organisation zu vernetzen. Dabei erprobte das Verbundprojekt insbesondere hybride Lernarrangements in Form von Präsenz- und Online-Angeboten.