DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V.

Projektlaufzeit: 01.11.2015 – 31.10.2018

Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen

Themenschwerpunkte: Führen & Unternehmenskultur, Personal gewinnen & fördern, Arbeit 4.0 & Digitalisierung

Mit rund 200 Mitarbeiter/innen fördert der DRK Landesverband Sachsen-Anhalt die Tätigkeit und Zusammenarbeit seiner ca. 20 eigenständigen Mitgliedsverbände in allen Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft. Ziel des Projekts war die Entwicklung von Ansätzen zur Wissenssicherung im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung in zwölf überwiegend kleinen und mittleren Einrichtungen in DRK-Kreisverbänden in Sachsen-Anhalt. Angesprochen wurden 30 Führungskräfte des mittleren Managements mit Personalverantwortung. In sechs Präsenz- und zwei Online-Modulen qualifizierten sie sich im Bereich Führung und Unternehmenskultur. Begleitet von Coaches initiierten die Führungskräfte gleichzeitig ein passgenaues betriebliches Lernprojekt in ihrer Einrichtung. Über themenbezogene Workshops wurden hierbei auch die Mitarbeiter/innen der beteiligten Organisationen miteinbezogen. Ergebnisse des Projekts sind bis zu 30 beispielhafte betriebliche Modellprojekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zur Wissenssicherung. Die über das Projekt gewonnene landesweite Netzwerkstruktur sollen bestehen bleiben und weiterentwickelt werden. Eine im Projekt beim Landesverband aufgebaute Beratungsstelle für Organisationsentwicklung steht den Kreisverbänden auch nach Projektende zur Verfügung.