Die Wille gGmbH

Projektlaufzeit: 01.07.2016 – 30.06.2019

Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Beschäftigungs- und Integrationsunternehmen, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe

Themenschwerpunkte: Personal gewinnen & fördern, Vielfalt im Betrieb & Geschlechtergerechtigkeit

Mit dem Projekt START förderte die Wille gGmbH im Unternehmensverbund des Evangelischen Johannesstift (EJS) die interkulturelle Öffnung des Unternehmens – sowohl in der Personalentwicklung als auch für Kund/innen und Nutzergruppen. 3.400 hauptamtlich Beschäftigte und über 400 Ehrenamtliche arbeiten aktuell im Unternehmensverbund und engagieren sich für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere Menschen, Langzeitarbeitslose und Strafgefangene. Mit dem Projekt wurde neue Qualität in die Personal- und Organisationsentwicklung gebracht und die Innovationskultur im Unternehmen befördert. Über 120 Projektteilnehmende der mittleren Führungsebene, Personalverantwortliche und Mitarbeiter/innen im gesamten Unternehmensverbund wurden qualifiziert, erarbeiteten nachhaltige Konzepte und trugen das Gelernte als Multiplikator/innen in ihre Arbeitsbereiche. Der Maßnahmenkatalog umfasste Multiplikatoren-Schulungen, Qualifizierungsbausteine, Coaching, Fachbegleitung, Lernplattformen und moderierte Fachgespräche sowie unterstützendes Expertenwissen und Know-how-Transfer. „START“ identifizierte und kommunizierte Erfolgskriterien für soziale Innovationen im interkulturellen Kontext. Projektteilnehmer/innen wurden in ihrer interkulturellen Kompetenz geschult und weitergebildet und erproben ein vielfältiges Methodenspektrum, das sie im Innovationsprozess unterstützt.