Die Evangelische Johannesstift Behindertenhilfe gGmbH (EJS) ist Teil der Johannesstift Diakonie gAG und mit 560 Mitarbeitenden einer der größten Träger von Einrichtungen und Angeboten für Menschen mit Behinderung in Berlin und Brandenburg. Hintergrund des Projekts SocialExpert war ein zunehmender Mangel an qualifiziertem Fachpersonal in der EJS. Gleichzeitig war die steigende Diversität von Mitarbeitenden im Hinblick auf Wissen, Kultur, Herkunft und persönlichen Kompetenzen eine wachsende Herausforderung für das interne Fachkräfte- und Weiterbildungsmanagement. Ziel des Projekts war die Entwicklung eines personzentrierten Kompetenzmanagements – ergänzend zu bereits bestehenden Fortbildungsangeboten der Akademien der Johannesstift Diakonie gAG. Die EJS Behindertenhilfe machte dazu mit 100 Projektteilnehmenden eine individuelle Entwicklungs- und Zukunftsplanung und entwickelte gemeinsam mit Mitarbeitenden neue Formate zum individuellen, praxisnahen, wirksamen und (wo möglich) digital-gestützten Kompetenzerwerb. Im Rahmen des Projekts wurden unterschiedliche Mitarbeitenden-Gruppen zum Thema Kompetenzen qualifiziert und durch externe Expert*innen begleitet. Mitarbeitende waren gestaltend im Projekt tätig und erprobten im Projektverlauf die entwickelten Lern- und Wissens-Formate in ihrem Arbeitskontext. Gleichzeitig stärkten die Maßnahmen die Diversität im Unternehmen und die Inklusionsfähigkeit von Mitarbeitenden. Regelmäßige Evaluierungsworkshops und eine wissenschaftliche Begleitung stellten sicher, dass die entwickelten Formate im Praxisalltag wirksam sind. Auf Grundlage der im Projekt entwickelten (digitalen) Formate wurden dann weitere Beschäftigte in berufsbegleitenden Qualifikationsmaßnahmen geschult und erfolgreiche Herangehensweisen dauerhaft in die Unternehmenskultur eingebunden.