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791. Erfolgsfaktor Inklusion
Erfolgsfaktor Inklusion AWO Kreisverband Wesel e. V. Projektlaufzeit: 01.02.2016 – 31.01.2019 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe für Menschen mit…
792. Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen
Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe,…
793. DiaDem – Diakonie denkt Demografie
DiaDem – Diakonie denkt Demografie Diakonisches Werk Schleswig-Holstein, Landesverband der Inneren Mission e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfeld: Altenhilfe …
794. Überregional vernetzt – Lokal profitieren
Überregional vernetzt – Lokal profitieren Josefs-Gesellschaft gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2016 – 30.09.2018 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen…
795. Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind
Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Gesamtverband e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 …
796. Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten
Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 …
797. HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung
HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2015 – 31.10.2018 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe…
798. Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing
Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing AWO Kreisverband Nürnberg e. V., AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 …
799. Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas
Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas Deutscher Caritasverband e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 …
800. mif – Mitarbeitende in Führung bringen
mif – Mitarbeitende in Führung bringen Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2016 – 28.02.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder- und…
