Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V.

Projektlaufzeit: 01.03.2017 – 29.02.2020

Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Hilfe für Personen in besonderen sozialen Situationen, Beschäftigungs- und Integrationsunternehmen, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe

Themenschwerpunkte: Personal gewinnen & fördern, Lebensphasenorientierung & Gesundheit

Mit rund 5000 Mitarbeitenden in den Bereichen Medizin, berufliche Bildung und Integration sowie Kinder- und Jugendhilfe ist die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF) eines der größten bayerischen Sozialunternehmen. Mit regelmäßig mehr als 100 Stellenanzeigen war die KJF vor Projektstart damit konfrontiert, dass ein Nachfrageüberschuss an qualifizierten Fachkräften herrschte. Etwa 70 %  der KJF-Belegschaft war weiblich und neben der Berufstätigkeit, die oft dem Schichtbetrieb unterliegt, auch privat in der Kinderbetreuung und/oder der Pflege von Angehörigen stark eingespannt. Ziele des Projekts waren daher die Gewinnung neuer Fachkräfte und die Bindung von bestehendem Personal, indem passgenauere Strukturen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf geschaffen werden sollten. Zielgruppen der Maßnahmen waren Mitarbeitende, Führungskräfte sowie zukünftige Fachkräfte. Zur Förderung der Organisationskultur und Mitarbeitendenbindung fanden für einen Großteil der rund 490 Teilnehmer/innen Sensibilisierungsmaßnahmen und Workshops statt. Zudem wurden ein neues Leitbild und Leitfäden entwickelt sowie Austausch-, Informationsforen und ein Runder Tisch geschaffen. Für die Gewinnung neuer Fachkräfte positionierte sich die KJF durch Kooperationen mit Bildungsinstitutionen als attraktiver Arbeitgeber, z. B. in Form von Einrichtungsbesichtigungen und Fachvorträgen. Die zielgruppenspezifischen Maßnahmen des Personalmarketings wurden durch die Kombination aus den Ergebnissen einer Befragung von ca. 200 zukünftigen Fachkräften und einer Datenbank für Jobmessen weiterentwickelt.