Lebenshilfe Nordhorn gGmbH,
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

Projektlaufzeit: 01.08.2016 – 31.07.2019

Arbeitsfelder: Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen

Themenschwerpunkte: Führen & Unternehmenskultur, Personal gewinnen & fördern, Arbeit 4.0 & Digitalisierung

Im Rahmen eines Projektverbunds stellten sich die Lebenshilfe Nordhorn gGmbH und die Ostfriesischen Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH – zwei Träger in Bereich der Behindertenhilfe – das Ziel, die Personaleinsatzflexibilität zu steigern und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. Inhalt des umfangreichen Vorhabens war die Entwicklung eines Begleitinstruments für neue Mitarbeitende, die Weiterentwicklung des Unternehmensleitbilds und die Analyse und Neustrukturierung der Personalsteuerung. Durch die Erstellung einer softwarebasierten Organisationsmatrix erfolgte außerdem eine systematische Darstellung zukünftig erforderlicher und vorhandener Kompetenzen der Mitarbeitenden und die Ableitung passgenauer Qualifizierungen. Parallel wurde im Intranet eine Wissensplattform aufgebaut, um den Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitenden zu fördern, und Führungskräftequalifizierungen zu den Themen Personalgewinnung und Talentemanagement durchgeführt.

Zum Abschluss des Projekts fand am 15. Mai 2019 ein Branchendialog in Nordhorn (Programm und Workshopübersicht) sowie am 19. Juni 2019 ein Branchendialog in Emden (Ergebnisse des Branchendialogs) statt.