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231. LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen

LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen Evangelisches Johanneswerk e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013   Das Netzwerk SONG (Soziales neu gestalten) rea

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232. QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement

QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement Bayerisches Rotes Kreuz Projektlaufzeit: 01.05.20

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233. Respekt! Erfahrung als Ressource

Respekt! Erfahrung als Ressource Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V.   Projektlaufzeit: 01.01.2011 – 31.12.2013   Das Projekt unterstützte ca. 15 Führungskräfte

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234. Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven

Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven Diakonisches Werk Hamburg Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014   Aufgrund des Demografischen Wa

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235. Bewerbungsverfahren

Bewerbungsverfahren Die Auswahl der Projekte erfolgt über ein zweistufiges Wettbewerbsverfahren. Stufe 1:  Interessenbekundung und Votierung   In einer ersten Stufe können vom

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236. AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an!

AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an! PariSozial Minden-Lübbecke/Herford gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014   Erfahrene ältere Pflegefachkräfte scheiden aus amb

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237. Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion

Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH   Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014   2006 verabschiedeten die Verei

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238. Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement

Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e. V. (bvaa) Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014   Das Ha

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239. CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten

CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012   Die Sozialwirtschaft ist im Wandel: D

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240. PET – Personalentwicklung tut´s

PET – Personalentwicklung tut´s Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 30.09.2013   Die Personalentwicklung im Bereich sozialer Dienstleister steht vor vielen

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