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271. BOB – Burnout-Organisationsberatung für die Sozialwirtschaft
BOB – Burnout-Organisationsberatung für die Sozialwirtschaft Arbeit und Bildung e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 30.04.2014 Ziel des Projekts war die Schaffung gesundheitserhaltender…
272. LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen
LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen Evangelisches Johanneswerk e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013 Das Netzwerk SONG (Soziales neu gestalten)…
273. QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement
QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement Bayerisches Rotes Kreuz Projektlaufzeit:…
274. Respekt! Erfahrung als Ressource
Respekt! Erfahrung als Ressource Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2011 – 31.12.2013 Das Projekt unterstützte ca. 15…
275. Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven
Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven Diakonisches Werk Hamburg Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Aufgrund des Demografischen…
276. Bewerbungsverfahren
Bewerbungsverfahren Die Auswahl der Projekte erfolgt über ein zweistufiges Wettbewerbsverfahren. Stufe 1: Interessenbekundung und Votierung In einer ersten Stufe können…
277. AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an!
AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an! PariSozial Minden-Lübbecke/Herford gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014 Erfahrene ältere Pflegefachkräfte scheiden aus…
278. Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion
Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014 2006 verabschiedeten die…
279. Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement
Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e. V. (bvaa) Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Das…
280. CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten
CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012 Die Sozialwirtschaft ist im Wandel:…
