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401. New Work Women – Frauen im digitalen Wandel
New Work Women – Frauen im digitalen Wandel Caritasverband für die Diözese Speyer e. V. Projektlaufzeit: 01.04.2020 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten…
402. DINAMO digital – nah – mobil
DINAMO digital – nah – mobil Innere Mission München – Diakonie in München und Oberbayern e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2020 – 30.09.2022 Arbeitsfelder: Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für…
403. Agil ist besser! Moderne Organisation für soziale Dienstleistungen
Agil ist besser! Moderne Organisation für soziale Dienstleistungen AWO Kreisverband Mönchengladbach e. V. Projektlaufzeit: 01.04.2019 – 31.03.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Beschäftigungs- und…
404. Binden.Bilden.Bewegen
Binden.Bilden.Bewegen Seniorenhilfe SMMP gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2017 – 31.03.2020 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische…
405. Online-Werkstattgespräche "Türen öffnen für sozialen Wandel in der digitalisierten Arbeitswelt"
Online-Werkstattgespräche: Türen öffnen für sozialen Wandel in der digitalisierten Arbeitswelt (15.06.-01.07.2021) Das ESF-Programm „rückenwind – Für die Beschäftigten und Unternehmen in der…
406. Staatliche Beihilfen – Freistellung geringer Beihilfebeträge (sog. „De-minimis-Beihilfen“) (Aktualisierung) BAGFW-Konsultationsbeitrag
Vereinfachende und praxistaugliche Anpassungen der (allg.) De-minimis-Verordnung (1407/2013) sowie der DAWI-De-minimis-Verordnung (360/2012). Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege…
407. Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege- und Kindertageseinrichtungen
Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege- und Kindertageseinrichtungen Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V. Projektlaufzeit:…
408. Lift² – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung
Lift² – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016…
409. Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.
Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben. Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2016 – 31.10.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe,…
410. BELEV – gesundes Arbeiten gestalten 2.0
BELEV – gesundes Arbeiten gestalten 2.0 Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2017 – 30.04.2020 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe,…
