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401. ÜberMorgen. ÜberLebenshilfe – Über die Lebenshilfe von morgen.
ÜberMorgen. ÜberLebenshilfe – Über die Lebenshilfe von morgen. Lebenshilfe Nordhorn gGmbH Projektlaufzeit: 01.08.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Hilfe für Menschen mit Behinderungen und…
402. Gute Arbeit. Diakonie.
Gute Arbeit. Diakonie. Diakonisches Werk an der Saar gGmbH Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und…
403. caritas 4.0 – Bedeutung und Möglichkeiten digitaler Transformation
caritas 4.0 – Bedeutung und Möglichkeiten digitaler Transformation Caritasverband für die Diözese Münster e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe,…
404. Wohlfahrtspflege 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Change
Wohlfahrtspflege 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Change DRK Kreisverband Münster e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe…
405. führung@johanniter
führung@johanniter Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Landesverband Sachsen Projektlaufzeit: 01.06.2019 – 31.05.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Gesundheitshilfe, Kinder- und Jugendhilfe …
406. sozial.gestaltet.digital
sozial.gestaltet.digital Der Paritätische Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und…
407. Wegweise – Demografischen Wandel in Führung gestalten
Wegweise – Demografischen Wandel in Führung gestalten Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Beschäftigungs-…
408. Gesunde Führung und Führungskräfteentwicklung in Zeiten des Wandels
Gesunde Führung und Führungskräfteentwicklung in Zeiten des Wandels AWO Region Hannover e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022 Arbeitsfelder: Hilfe für Menschen mit Behinderungen…
409. DABTra – Digitale, agile & barrierefreie Transformation der Organisations- und Personalentwicklung
DABTra – Digitale, agile & barrierefreie Transformation der Organisations- und Personalentwicklung Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022 …
410. Modern, Innovativ, Attraktiv – Wandel zum lebensphasenorientierten Arbeitgeber
Modern, Innovativ, Attraktiv – Wandel zum lebensphasenorientierten Arbeitgeber (MIA) Evangelische Stadtmission Halle Eingliederungshilfe gGmbH Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022 …
