Suche
401. Bewerbungsverfahren
Bewerbungsverfahren Die Auswahl der Projekte erfolgt über ein zweistufiges Wettbewerbsverfahren. Stufe 1: Interessenbekundung und Votierung In einer ersten Stufe können…
402. AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an!
AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an! PariSozial Minden-Lübbecke/Herford gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014 Erfahrene ältere Pflegefachkräfte scheiden aus…
403. Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion
Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014 2006 verabschiedeten die…
404. Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement
Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e. V. (bvaa) Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Das…
405. CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten
CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012 Die Sozialwirtschaft ist im Wandel:…
406. PET – Personalentwicklung tut´s
PET – Personalentwicklung tut´s Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 30.09.2013 Die Personalentwicklung im Bereich sozialer Dienstleister steht vor…
407. Unternehmen Gesundheit! – Ein Netzwerk für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft
Unternehmen Gesundheit! – Ein Netzwerk für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft Göttinger Werkstätten gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 30.04.2014 …
408. (Online)Pflege- und Seniorenberatung
(Online)Pflege- und Seniorenberatung AWO Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Viele Gründe machen eine gebündelte und für Ältere übersichtliche Beratung nötig,…
409. Haus der Pflege
Haus der Pflege AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.11.2013 Die ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den acht ambulanten und…
410. DemografiePARITÄT – Umsetzung eines demografiesensiblen Personalmanagements in den Mitgliedsorganisationen des Paritätischen
DemografiePARITÄT – Umsetzung eines demografiesensiblen Personalmanagements in den Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Paritätische Akademie Landesverband NRW e. V. Projektlaufzeit:…
