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431. Diakonie 4.0 – Wert & Wandel diakonischer Arbeit aktiv gestalten
Diakonie 4.0 – Wert & Wandel diakonischer Arbeit aktiv gestalten Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2018 – 30.04.2021 …
432. Digitalisierungslotsen
Digitalisierungslotsen Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V. Projektlaufzeit: 01.04.2018 – 31.10.2020 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung…
433. Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit!
Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit! CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2018 – 31.12.2020 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und…
434. OPeRA – Organisationale und personale Resilienz in der Arbeitswelt
OPeRA – Organisationale und personale Resilienz in der Arbeitswelt Diakonie Rostocker Stadtmission e. V. Projektlaufzeit: 01.04.2017 – 31.03.2020 Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe,…
435. Arbeiten 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung
Arbeiten 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung Bundesverband diakonischer Einrichtungsträger V3D gGmbH Projektlaufzeit: 01.06.2018 –…
436. Pfeiffer – Netzwerkstatt (PfeifferNET)
Pfeiffer – Netzwerkstatt (PfeifferNET) Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg Projektlaufzeit: 01.03.2018 – 31.12.2020 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für…
437. Mit resilienten Beschäftigten und resilienter Organisation zum Sozialdienstleiter 4.0
Mit resilienten Beschäftigten und resilienter Organisation zum Sozialdienstleiter 4.0 Diakonie Lahn Dill e. V. Projektlaufzeit: 01.02.2017 – 31.01.2020 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe,…
438. Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Management Potentiale erkennen, Strukturen verändern, Personal gewinnen und binden
Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Management Potentiale erkennen, Strukturen verändern, Personal gewinnen und binden AWO Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 31.08.2022 …
439. gRaziE – gemeinsam personale Ressourcen aktivieren – zukunftsorientiert individuelle Entwicklungen fördern
gRaziE – gemeinsam personale Ressourcen aktivieren – zukunftsorientiert individuelle Entwicklungen fördern Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg Projektlaufzeit: 01.03.2017 – 28.02.2020 …
440. Soziale Arbeitswelt im Wandel – Führung 4.0
Soziale Arbeitswelt im Wandel – Führung 4.0 Deutscher Caritasverband Landesverband Bayern e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2017 – 31.12.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder-…
