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391. Vielfalt als Profil – interkulturelle Öffnung im MünchenStift
Vielfalt als Profil – interkulturelle Öffnung im MünchenStift MünchenStift GmbH Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfeld: Altenhilfe Themenschwerpunkte: Vielfalt im…
392. Meldungen 2013
Aktuelles 2013 Altersgerechte Personalentwicklung: Projektabschluss 20.12.2013. Die AGJF Sachsen e. V. startete mit dem Projekt „Respekt – Erfahrung als Ressource“ im Januar 2011. Bis Ende…
393. Stellungnahme der BAGFW zur Weiterentwicklung des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ in 2022
Die Anwerbung von Pflege(fach)kräften aus Drittstaaten kann als Teilstrategie einen zusätzlichen Beitrag zur Bekämpfung der gegenwärtigen Personalnot im Gesundheits- und Pflegesektor leisten. Aus…
394. AMiR – Alter(n)smanagement im Rettungsdienst
AMiR – Alter(n)smanagement im Rettungsdienst DRK Landesverband Westfalen-Lippe e. V. Projektlaufzeit: 01.04.2012 – 31.12.2014 Zahlreiche Studien zu psychischen und physischen Belastungen…
395. Team Gesundheit
Team Gesundheit Alexianer Münster GmbH Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 31.03.2014 Die Alexianer Münster GmbH ist ein Dienstleister im Gesundheitswesen mit rund 1900 Mitarbeitenden. Zu ihren…
396. BOB – Burnout-Organisationsberatung für die Sozialwirtschaft
BOB – Burnout-Organisationsberatung für die Sozialwirtschaft Arbeit und Bildung e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 30.04.2014 Ziel des Projekts war die Schaffung gesundheitserhaltender…
397. LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen
LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen Evangelisches Johanneswerk e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013 Das Netzwerk SONG (Soziales neu gestalten)…
398. QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement
QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement Bayerisches Rotes Kreuz Projektlaufzeit:…
399. Respekt! Erfahrung als Ressource
Respekt! Erfahrung als Ressource Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2011 – 31.12.2013 Das Projekt unterstützte ca. 15…
400. Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven
Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven Diakonisches Werk Hamburg Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Aufgrund des Demografischen…
