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QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement Bayerisches Rotes Kreuz Projektlaufzeit:…
502. Respekt! Erfahrung als Ressource
Respekt! Erfahrung als Ressource Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2011 – 31.12.2013 Das Projekt unterstützte ca. 15…
503. Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven
Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven Diakonisches Werk Hamburg Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Aufgrund des Demografischen…
504. Bewerbungsverfahren
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505. AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an!
AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an! PariSozial Minden-Lübbecke/Herford gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014 Erfahrene ältere Pflegefachkräfte scheiden aus…
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Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014 2006 verabschiedeten die…
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Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e. V. (bvaa) Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Das…
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CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012 Die Sozialwirtschaft ist im Wandel:…
509. PET – Personalentwicklung tut´s
PET – Personalentwicklung tut´s Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 30.09.2013 Die Personalentwicklung im Bereich sozialer Dienstleister steht vor…
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Unternehmen Gesundheit! – Ein Netzwerk für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement in der Sozialwirtschaft Göttinger Werkstätten gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 30.04.2014 …
