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641. Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen

Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhil

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642. DiaDem – Diakonie denkt Demografie

DiaDem – Diakonie denkt Demografie Diakonisches Werk Schleswig-Holstein, Landesverband der Inneren Mission e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfeld: Altenhilfe Theme

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643. Überregional vernetzt – Lokal profitieren

Überregional vernetzt – Lokal profitieren Josefs-Gesellschaft gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2016 – 30.09.2018 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erk

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644. Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind

Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Gesamtverband e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshil

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645. Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten

Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundh

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646. HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung

HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2015 – 31.10.2018 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe

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647. Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing

Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing AWO Kreisverband Nürnberg e. V., AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arb

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648. Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas

Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas Deutscher Caritasverband e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder:&

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649. mif – Mitarbeitende in Führung bringen

mif – Mitarbeitende in Führung bringen Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2016 – 28.02.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugen

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650. aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab

aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.11.2015 – 31.10.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Alten

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