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631. Interkulturelle Öffnung – Führungsaufgabe in einer Diakonie der Vielfalt
Interkulturelle Öffnung – Führungsaufgabe in einer Diakonie der Vielfalt Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2016 – 31.10.2019 Arbeitsfelder: Flüc
632. Stellungnahme der BAGFW zum Referentenentwurf des Bundesministeriums für Justiz und Verbraucherschutz für ein Gesetz zur Bekämpfung sexualisierter Gewalt gegen Kinder
Mit diesem Gesetz greift die Bundesregierung zwei wichtige Impulse auf: Zum einen stellt der Entwurf die Weichen für eine effektivere und strengere Verfolgung von sexualisierter Gewalt gegen Kinder.
633. WAi – Wo Arbeit integriert
WAi – Wo Arbeit integriert parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbH Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Familienhilfe, H
634. Sozial – Deine Zukunft
Sozial – Deine Zukunft Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, F
635. Zukunftsforum ZWST
Zukunftsforum ZWST Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2017 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe fü
636. Inklusion braucht Wissen (IbW)
Inklusion braucht Wissen (IbW) Lebenshilfe Landesverband Niedersachsen e. V. Projektlaufzeit: 01.02.2016 – 31.07.2018 Arbeitsfeld: Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erk
637. LeQuaK: Lebensphasenorientiertes Qualitätsmanagement in Kindertageseinrichtungen
LeQuaK: Lebensphasenorientiertes Qualitätsmanagement in Kindertageseinrichtungen pro multis gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2017 Arbeitsfeld: Kinder- und Jugendhilfe Themenschwer
638. SAM – Schutz und Aufmerksamkeit – Mitarbeiter/innen stärken
SAM – Schutz und Aufmerksamkeit – Mitarbeiter/innen stärken AWO Ennepe Ruhr e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2015 – 31.10.2018 Arbeitsfelder: Beschäftigungs- und Integrationsunternehmen, Hilfe f
639. Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement
Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Alt
640. Erfolgsfaktor Inklusion
Erfolgsfaktor Inklusion AWO Kreisverband Wesel e. V. Projektlaufzeit: 01.02.2016 – 31.01.2019 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe für Menschen mit B
