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1471. TrendFuture – Mitarbeiter für die Zukunft
TrendFuture – Mitarbeiter für die Zukunft Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Projektlaufzeit: 01.02.2010 – 31.08.2013 Einrichtungen der Sozialwirtschaft stehen aufgrund der demografischen…
1472. Lernnetzwerk "Personalbindungskonzepte in der stationären Altenpflege"
Lernnetzwerk „Personalbindungskonzepte in der stationären Altenpflege“ AWO-Bundesverband e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014 Mit der Schaffung eines…
1473. Gute Arbeit – attraktive Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft
Gute Arbeit – attraktive Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft Der PARITÄTISCHE Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2012 – 31.12.2014 Mit diesem Projekt…
1474. Altersgerechte Personalentwicklung in Verbänden, Einrichtungen und Diensten der Caritas
Altersgerechte Personalentwicklung in Verbänden, Einrichtungen und Diensten der Caritas Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012 …
1475. Personal – Demografie – Strategie
Personal – Demografie – Strategie Führungsakademie für Kirche und Diakonie gAG Projektlaufzeit: 01.08.2009 – 31.07.2012 Qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden ist die…
1476. Diversity – die Erfolgsstrategie!
Diversity – die Erfolgsstrategie! AWO Bremen Soziale Dienste gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 31.03.2014 Ein komplexes und nachhaltiges Konzept zum Diversity Management sollte erstellt…
1477. TAFF – Talente in der AWO finden und fördern
TAFF – Talente in der AWO finden und fördern AWO Schleswig-Holstein gGmbH – Bildungszentrum Preetz Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013 TAFF unterstützte die…
1478. Dienst am Menschen auch in Zukunft
Dienst am Menschen auch in Zukunft Stiftung Internationales Begegnungszentrum St. Marienthal Projektlaufzeit: 01.08.2010 – 31.07.2013 Das Projekt wurde in Kooperation mit dem…
1479. Win-Win für alle! Ehrenamtsmanagement – eine neue Herausforderung für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft
Win-Win für alle! Ehrenamtsmanagement – eine neue Herausforderung für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft Caritasverband für die Diözese Münster e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013…
1480. PEP – Personalentwicklung für Personalverantwortliche in der Katholischen Altenhilfe
PEP – Personalentwicklung für Personalverantwortliche in der Katholischen Altenhilfe Caritasverband für die Diözese Trier e. V. Projektlaufzeit: 15.05.2010 – 31.12.2011 Angesichts der…
