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1511. HENRI – Professionelles Ehrenamtsmanagement für Fach- und Führungskräfte
HENRI – Professionelles Ehrenamtsmanagement für Fach- und Führungskräfte DRK Landesverband Baden-Württemberg e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2011 – 31.12.2013 Eine Besonderheit der…
1512. WipPe – Wissen planen – Personal entwickeln
WipPe – Wissen planen – Personal entwickeln Unterstützung für Mitarbeitende in Sozialunternehmen im Veränderungsprozess EFAS – Evangelischer Fachverband für Arbeit und soziale Integration e.…
1513. Rückenwind für starke Führungskräfte!
Rückenwind für starke Führungskräfte! Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH Projektlaufzeit: 01.08.2011 – 30.04.2014 Die demografische Entwicklung, veränderte Erwartungshaltungen von…
1514. ZUPF (Zukunft Pflegen) – Kompetenzerweiterung schafft Personalentwicklung
ZUPF (Zukunft Pflegen) – Kompetenzerweiterung schafft Personalentwicklung Caritasverband für die Diözese Münster e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.04.2014 Die Umsetzung von flexiblen…
1515. Zukunft Personal
Zukunft Personal Caritasverband Düsseldorf e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2011 – 31.08.2014 Der sich ausweitende Fachkräftemangel, der Demografische Wandel sowie die Veränderungen im…
1516. VITAL! Vielfalt fördern – interkulturelle Talente finden!
VITAL! Vielfalt fördern – interkulturelle Talente finden! Caritasverband Iserlohn e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Mit dem Demografischen Wandel erhöhen sich auch für…
1517. Beneficial place of work – gemeinsam den Wandel gestalten
Beneficial place of work – gemeinsam den Wandel gestalten Benediktushof gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2012 – 31.04.2014 Als Folge des Demografischen Wandels und des wachsenden Wettbewerbs um…
1518. WingOrganization
WingOrganization Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband – Gesamtverband e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014 Im Projekt „WingO!“ ging es um die Entwicklung eines umfassenden…
1519. HU|MAN|AGER – Professionalisierungsprogramm für Personalmanager/innen in der Sozialwirtschaft
HU|MAN|AGER – Professionalisierungsprogramm für Personalmanager/innen in der Sozialwirtschaft DRK Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014 Personalverantwortliche wurden…
1520. Total sozial – Perspektiven für den Pflegenachwuchs
Total sozial – Perspektiven für den Pflegenachwuchs Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2012 – 31.10.2014 …
