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1491. ZUPF (Zukunft Pflegen) – Kompetenzerweiterung schafft Personalentwicklung
ZUPF (Zukunft Pflegen) – Kompetenzerweiterung schafft Personalentwicklung Caritasverband für die Diözese Münster e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.04.2014 Die Umsetzung von flexiblen…
1492. Zukunft Personal
Zukunft Personal Caritasverband Düsseldorf e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2011 – 31.08.2014 Der sich ausweitende Fachkräftemangel, der Demografische Wandel sowie die Veränderungen im…
1493. VITAL! Vielfalt fördern – interkulturelle Talente finden!
VITAL! Vielfalt fördern – interkulturelle Talente finden! Caritasverband Iserlohn e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014 Mit dem Demografischen Wandel erhöhen sich auch für…
1494. Beneficial place of work – gemeinsam den Wandel gestalten
Beneficial place of work – gemeinsam den Wandel gestalten Benediktushof gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2012 – 31.04.2014 Als Folge des Demografischen Wandels und des wachsenden Wettbewerbs um…
1495. WingOrganization
WingOrganization Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband – Gesamtverband e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014 Im Projekt „WingO!“ ging es um die Entwicklung eines umfassenden…
1496. HU|MAN|AGER – Professionalisierungsprogramm für Personalmanager/innen in der Sozialwirtschaft
HU|MAN|AGER – Professionalisierungsprogramm für Personalmanager/innen in der Sozialwirtschaft DRK Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.03.2012 – 31.12.2014 Personalverantwortliche wurden…
1497. Total sozial – Perspektiven für den Pflegenachwuchs
Total sozial – Perspektiven für den Pflegenachwuchs Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2012 – 31.10.2014 …
1498. Professionalität und Innovation – Gezielte Personalentwicklung in jüdischen Gemeinden
Professionalität und Innovation – Gezielte Personalentwicklung in Jüdischen Gemeinden Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V. (ZWST) Projektlaufzeit: 01.10.2009 – 30.09.2012 …
1499. Weit blicken – flexibel handeln
Weit blicken – flexibel handeln AWO Kreisverband Nürnberg e. V. Projektlaufzeit: 01.06.2010 – 31.05.2013 Projektziele waren die Entwicklung einer langfristigen…
1500. Das Gold in den Köpfen – Nachwuchs fördern, Vielfalt stärken
Das Gold in den Köpfen – Nachwuchs fördern, Vielfalt stärken AWO Bezirksverband Niederrhein e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2010 – 30.06.2013 Das Projekt diente der Entwicklung nachhaltiger…
