Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. 

Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013   

Mit dem Projekt sollte das Potenzial der älteren Mitarbeitenden sowie von Frauen nach einer Familien- oder Pflegephase besser erschlossen werden. Ziel war es, diese Personen zu befähigen, sich den gewandelten Anforderungen des Arbeitsfeldes – wachsende und veränderte Problemlagen von Kindern und Jugendlichen, Einführung der integrativen Pädagogik, Einführung generationsübergreifender Konzepte aufgrund des Demografischen Wandels – besser anzupassen, um beruflich aktiv und mobil zu bleiben. Das Projekt beinhaltete:  

1. Ein Weiterbildungskonzept für diese Zielgruppen (90 Personen), bestehend aus Potenzialanalyse, Wissensvermittlung, begleiteter Umsetzung zur Transfersicherung sowie Zertifizierung der Kompetenzen mit Ausrichtung auf die weitere Berufsbiografie.  
2. Eine Begleitung der Führungskräfte von 20 beteiligten Einrichtungen bei der Umsetzung des Weiterbildungskonzepts
3. Evaluierung und Überführung in das Regelangebot der Weiterbildung.   

Das Vorhaben richtete sich an Fach- und Führungskräfte des CJD sowie von Partnereinrichtungen.  

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands  e. V. (CJD)
Katja Lakner
Teckstr. 23
73061 Ebersbach
Tel.: 07262 / 9166 70
katja.lakner(at)cjd.de
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