Förderbereich 3
Gezielte Konzepte zur Sicherung und stärkeren Gewinnung von qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs in der Sozialwirtschaft, insbesondere auch von Personen mit Migrationshintergrund und aus dem Bereich benachteiligter junger Menschen
SOZIALE BERUFE kann nicht jeder
Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband, Berlin
CariVia – Personalgewinnung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Deutschland e. V., Freiburg
Nachwuchsförderung – Gewinnung junger Menschen für die Beschäftigung in der Sozialwirtschaft durch aufsuchende Berufsberatung
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e. V., Bielefeld
Zukunft (in) der Sozialwirtschaft
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann NeanderDiakonie GmbH
Fit für Pflege – Netzwerk Praxisanleitung
RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH, Schwarzenbruck
Erziehungshilfe 2.0 macht Spaß!
Caritasverband für das Bistum Essen e. V.
Peers zu Profis – Neue Wege zu einer inklusiven Sozialwirtschaft
Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland – ISL e. V., Berlin
Fachsprache Deutsch in der Altenpflege
AWO Bundesverband e. V., Berlin
ERIS – Erfolgschancen in der Sozialwirtschaft
Der PARITÄTISCHE Landesverband Baden-Württemberg e. V., Stuttgart
100 x Zukunft – Konsequent leiten und weiterentwickeln
Fachhochschule der Diakonie gGmbH, Bielefeld
Das Gold in den Köpfen – Nachwuchs fördern, Vielfalt stärken
AWO Bezirksverband Niederrhein e. V., Essen
Weit blicken – flexibel handeln
AWO Kreisverband Nürnberg e. V.
Professionalität und Innovation – Gezielte Personalentwicklung in jüdischen Gemeinden
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V. (ZWST), Frankfurt/Main
Total sozial – Perspektiven für den Pflegenachwuchs
Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e. V.