Förderbereich 1

Berufsbegleitende Qualifizierung, Beratung und Coaching zur Verbesserung und Sicherstellung der Anpassungs- und Beschäftigungsfähigkeit insbesondere älterer Fach- und Führungskräfte; Qualifizierung von Personalverantwortlichen und Führungskräften zu Themen altersgerechter Personalentwicklung

 

Flexibel bleiben – Altersgerechte und generationensensible Personalentwicklung in sozialen ArbeitsfeldernStiftung

Das Rauhe Haus, Hamburg 

Mehr Infos

 

PEPP: Professionalisierungsprogramm zur Förderung der Managementkompetenz in Diensten der ambulanten Pflege

DRK Generalsekretariat, Berlin 

Mehr Infos

 

Die Weichensteller – Leiten in Bahnhofsmissionen als nachhaltige Zunkunftsaufgabe

Verband der Deutschen Evangelischen Bahnhofsmission e. V., Berlin 

Mehr Infos

 

DemografiePARITÄT – Umsetzung eines demografiesensiblen Personalmanagements in den Mitgliedsorganisationen des Paritätischen

Paritätische Akademie Landesverband NRW e. V., Wuppertal 

Mehr Infos

 

Erfahrung zählt! – Eine berufsbegleitende Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte in der Erziehungshilfe

Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V., Freiburg 

Mehr Infos

 

Das vitale Unternehmen der Zukunft. Intergenerative Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft.

Internationaler Bund e. V., Verbund Württemberg, Stuttgart 

Mehr Infos

 

Haus der Pflege

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e. V.,Gevelsberg 

Mehr Infos

 

AWOWIKI – Transparenz, Steuerung und Partizipation für die Personalentwicklung nutzbar machen

AWO Unterbezirk Dortmund 

Mehr Infos

 

CHRONOS – Den demografischen Wandel gestalten

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e. V., Stuttgart

Mehr Infos

 

KEEP – Kompetenzen entwickeln, Erfahrungen nutzen, Pflegenachwuchs sichern

Jugendberufshilfe Thüringen e. V., Erfurt 

Mehr Infos

 

Entwicklungspartnerschaft für strategische Personalentwicklung und Alternsmanagement

Berliner Verband für Arbeit und Ausbildung e. V.  

Mehr Infos

 

Sozialwirtschaft Inklusiv – Weiterbildung zur Realisierung von Inklusion

DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH, Borken 

Mehr Infos

 

AnSchuB45 – Auf gute Schulung und Beratung kommt es an!

PariSozial Minden-Lübbecke/Herford gGmbH 

Mehr Infos

 

Personalentwicklung in der Wohnungslosenhilfe

Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V., Berlin 

Mehr Infos

 

Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kitas – Potenziale und Perspektiven

Diakonisches Werk Hamburg 

Mehr Infos

 

Support the helping hands – Zukunftsweisende Personalentwicklung in der Region Niederrhein

Caritasverband Geldern-Kevelaer e. V. 

Mehr Infos

 

Sicherung und Ausbau der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden verschiedener Hierarchiestufen in Werkstätten für behinderte Menschen bei sich verändernden Arbeitsanforderungen

AWO Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken 

Mehr Infos

 

Der Gemeinschaftspartner – ein Modell der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung in Altenpflegeheimen

AWO Sachsen Soziale Dienste gemeinnützige GmbH, Dresden 

Mehr Infos

 

Stark und motiviert für ein modernes Pflegekonzept. Konzept zur Personalentwicklung in der Altenhilfe

AWO Bezirksverband Baden e. V., Karlsruhe 

Mehr Infos

 

BrEAK – Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch Zusatzqualifizierung als Ehrenamtskoordinator/in

DRK Generalsekretariat, Berlin 

Mehr Infos

 

Managementkompetenz für (angehende) Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen, Familienzentren und Offenen Ganztagsschulen

DRK Landesverband Westfalen-Lippe e. V., Münster 

Mehr Infos

 

Pedro – Personalentwicklung demographisch orientiert

Diakonie Neuendettelsau 

Mehr Infos

 

fit for care – Optimierte Personalentwicklung von und durch Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen

Diakonisches Werk Hamburg 

Mehr Infos

 

Selbstverständliche Zukunft: Freiwilligenmanagement

Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V.  

Mehr Infos

 

Cleo – Caritas lernt online

Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. 

Mehr Infos

 

Respekt! Erfahrung als Ressource

Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V., Chemnitz 

Mehr Infos

 

ProB – Professionalisierungsprogramm Bildungspersonal

DRK Generalsekretariat, Berlin 

Mehr Infos

 

IKÖ-Manager/in in der Sozialwirtschaft (IKÖ-MAN)

DRK Generalsekretariat, Berlin 

Mehr Infos

 

Querdenken – Über den Tellerrand sehen lernen, gemeinsam innovative Projekte entwickeln!

DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH, Borken 

Mehr Infos

 

Die Herausforderungen annehmen

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Eppingen 

Mehr Infos

 

BOP – Burn-Out-Prophylaxe

GM Jugendhilfe GmbH, Hamburg 

Mehr Infos

 

Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

Evangelisches Perthes-Werk e. V., Münster 

Mehr Infos

 

Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe

Evangelischer Erziehungsverband e. V., Hannover

Mehr Infos

 

Potentiale entfalten – Qualität erhalten

Caritas-Sozialdienste e. V., Mülheim an der Ruhr 

Mehr Infos

 

TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft

Internationaler Bund e. V., Verbund Brandenburg, Neuenhagen 

Mehr Infos

 

ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen

Mülheimer Seniorendienste gGmbH 

Mehr Infos

 

Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen

DRK Landesverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel 

Mehr Infos

 

QM++Beschäftigungssicherung für Fach- und Führungskräfte durch berufsbegleitende Entwicklung zu Multiplikatoren für ein gelebtes Qualitätsmanagement

Bayerisches Rotes Kreuz, München 

Mehr Infos

 

Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen

FRÖBEL e. V., Berlin 

Mehr Infos

 

LoVe – Lokale Verantwortungsgemeinschaften in kleinen Lebenskreisen

Evangelisches Johanneswerk e. V., Bielefeld 

Mehr Infos

 

Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

QuaBeD gGmbH (Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft der Diakonie Ennepe-Ruhr/Hagen gGmbH), Witten 

Mehr Infos

 

Demografiebewußte Nachwuchsförderung im mittleren Management

Sozialwerk St. Georg e. V., Gelsenkirchen 

Mehr Infos

 

Qualifizierung von älteren Fach- und Führungskräften für den Strukturwandel in der Sozialwirtschaft und Begleitung der Umstrukturierungsprozesse

Paritätische Bundesakademie gGmbH, Berlin 

Mehr Infos

 

profi – personal . professionell . entwickeln

Gemeinnützige Gesellschaft für PARITÄTISCHE Soziale Arbeit Thüringen gGmbH – PARISAT, Nesse-Apfelstädt 

Mehr Infos

 

(Online)Pflege- und Seniorenberatung

AWO Bundesverband e. V., Berlin 

Mehr Infos

 

Zentrum für Kinderförderung

AWO Bundesverband e. V., Berlin 

Mehr Infos

 

Hochleistungsteam Rettungsdienst – Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit in kritischen Situationen verbessern

DRK Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken 

Mehr Infos