Jugendberufshilfe Thüringen e. V.

Projektlaufzeit: 01.01.2012 – 30.06.2013  

Die Anforderungen an Pädagogen/innen in sozialen und beruflichen Beratungs- und Integrationsangeboten sind deutlich komplexer geworden. Das individuelle Managen von Förderprozessen sowie das Arbeiten in sich ständig verändernden Strukturen/Leistungsangeboten/Netzwerken bringt, vor allem aufgrund vielschichtiger Problemlagen der zu betreuenden (jungen) Menschen, hohe Belastungen mit sich und erfordert außerordentliche personale und fachliche Kompetenzen der Fachkräfte. Zudem gewinnen die Sozialunternehmen für die Jugendberufshilfe und -sozialarbeit seltener erfahrene Fachkräfte. Ziel des Projekts war es, 16 Pädagogen/innen über 45 Jahre als Erfahrungsträger und 16 junge Fachkräfte als Wissensnehmer/innen durch einen systematischen Wissenstransfer an ihr Unternehmen zu binden. Der Wissenstransfer zwischen einer jüngeren und älteren Fachkraft von insgesamt 16 Unternehmen wurde u. a. durch das Lernen im Tandem, eine altersübergreifende Mentoring-Partnerschaft und die Entwicklung von Bildungsmaßnahmen für den Pflegesektor optimiert. Das Mentoring bindete die Berufseinsteiger/innen durch eine gezielte Einarbeitung und die erfahrene Fachkraft durch (Re-)Aktivierung der Leistungspotenziale an das Sozialunternehmen. Den Pädagogen/innen wurde in zwei insgesamt zwölftägigen Qualifizierungen in Weimar bzw. Halle Know-How im Arbeitsfeld vermittelt und ihre Handlungs- und Methodenkompetenz erweitert. Durch zwei Exkursionen zu good-practice-Beispielen der Altenpflegeausbildung und ein Qualifizierungsmodul wurden Strategien für die Berufsorientierung, -vorbereitung und -ausbildung in der Altenpflege, im Pflegebereich und Konzepte zur Gewinnung von benachteiligten jungen Menschen entwickelt.  

Jugendberufshilfe Thüringen e. V.
Sandra Laßmann
Linderbacher Weg 30
99099 Erfurt
Tel.: 0361 / 422901 19
sandra.lassmann(at)jbhth.de