DRK Generalsekretariat

Projektlaufzeit: 01.07.2009 – 30.06.2012 

Das Projekt schloß vor dem Hintergrund gestiegener Managementanforderungen eine Lücke zwischen den Anforderungen der Praxis und den Angeboten der gewachsenen Bildungsinfrastruktur im Pflegesektor. Dabei wurde ein neues, innovatives Konzept zugrunde gelegt, bei dem der Lernort Betrieb im Zentrum stand und die Kompetenzentwicklung in der Praxis durch begleitende Angebote gezielt unterstützt wurde. Zusätzlich wurde an jeweils einer Pflegeschule in den beteiligten Regionen ein/e Personalentwicklungsberater/in etabliert – zur Koordinierung der Maßnahmen, zur Entwicklung neuer Dienstleistungen in den Schulen und zur Unterstützung der Dienste vor Ort beim Aufbau einer systematischen Personalentwicklung.  

DRK Generalsekretariat
Mario Heller
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