Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V.  

Projektlaufzeit: 01.01.2011 – 31.12.2013  

Das Projekt unterstützte ca. 15 Führungskräfte der Sozialwirtschaft darin, passgenaue Konzepte altersgerechter Personalentwicklung für ihre Organisation/Einrichtung zu entwickeln und ca. 60 älteren Arbeitnehmenden die Möglichkeit zu geben, sich mit Themen wie Lebensplanung, Psychohygiene, Motivation selbstreflexiv auseinanderzusetzen. Zielgruppen waren ältere Arbeitnehmende, die berufsbegleitende Qualifizierungs- und individuelle Coachingangebote erhielten sowie Personalverantwortliche, die an Qualifizierung und Coaching zu altersgerechter Personalentwicklung teilnahmen. Die Angebote bezogen sich auf sechs sächsische Modellregionen, in denen je fünf eintägige Fortbildungen für Mitarbeitende über einen Zeitraum von 5 Monaten sowie 3 x 3 Fortbildungstage für Personalverantwortliche stattfanden. Des Weiteren gab es eine Fachtagung für 50 Teilnehmende. Eine Servicestelle für altersgerechte Personalentwicklung wurde eingerichtet, die themenbezogen praxisnahe Informationen zum Thema bündelte und Interessierten im Projektzeitraum und darüber hinaus zur Verfügung stand. Das Gesamtvorhaben wurde evaluiert und dokumentiert. Zum Ende des Projekts gab es eine Überleitung in eine förderunabhängige Phase.  

Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Sachsen e. V.
Anke Miebach-Stiens
Neefestr. 82
09119 Chemnitz
Tel.: 0371 / 53364 0
miebach-stiens(at)agjf-sachsen.de
www.agjf-sachsen.de