Evangelischer Erziehungsverband e. V.

Projektlaufzeit: 01.11.2010 – 31.10.2013  

Das wissenschaftlich begleitete Weiterbildungsprojekt richtete sich an Führungskräfte in der Kinder- und Jugendhilfe die von gemeinnützigen Trägern der Sozialwirtschaft kommen. Ziel war die Entwicklung eines arbeitsmarktpolitischen Instruments der Sozialwirtschaft und die Ver­besserung der Dienstleistungsqualität, Umsetzung von innovativen Ideen und somit die passenden Hilfen für Kinder-, Jugendliche und Familien. Hierfür sollten sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Motivation und Personalbindung ihrer qualifizierten und erfahrenen Kräfte auseinandersetzen. In diesem Rahmen galt es, den aktuellen Herausforderungen, der Ausgangssituation und zukünftigen Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe Rechnung zu tragen, welche u. a. sind: Lebenslanges Lernen der Mitarbeitenden (MA), Berücksichtigung der Lebens-Arbeitszeit (Work-Life-Balance), Arbeitsmotivation der Beschäftigten / materielle und immaterielle Anreizsysteme, Konkurrenzwachstum durch kommerzielle Dienstleister, Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte (Fachkräftemangel), älter werdende MA, Gewinnung von MA mit Migrationshintergrund, längerer Verbleib im Beruf. Im Rahmen des Projekts wurden mit den 60 Multiplikatoren ca. 9000 Mitarbeitende erreicht. Die Weiterbildung bestand aus vier Modulen à vier Tagen. Neben den Fortbildungstagen musste jeder Teilnehmende ein eigenes Projekt durchführen. Die 960 Fortbildungstage wurden von einer wissenschaftlichen Begleitung evaluiert. Die Nachhaltigkeit ist durch die Implementierung in die Regelstrukturen der Kinder- und Jugendhilfe sichergestellt.  

Evangelischer Erziehungsverband e. V.
Dr. Björn Hagen
Flüggestr. 21
30161 Hannover
Tel.: 0511 / 39088 10
b.hagen(at)erev.de
www.erev.de