Arbeit und Bildung e. V.

Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 30.04.2014 

Ziel des Projekts war die Schaffung gesundheitserhaltender und leistungsfördernder Strukturen in Organisationen des Paritätischen durch Analyse der Arbeitsbedingungen und Qualifizierung, Einsatz und Bereitstellung von Burnout-Organisationsberaterinnen (BOBs). Da Frauen einen großen Teil der Mitarbeiterschaft bilden und genderspezifisch von Burnout betroffen sind, lag unser Fokus auf ihnen. Wir untersuchten anhand 500 quantitativer Interviews die belastenden Strukturen in den Betrieben und entwickelten auf Grundlage der Faktorenanalyse Qualifizierungsmodule für die Ausbildung zum BOB. Die Qualifizierung war ein Fortbildungsangebot für 20 erfahrene Mitarbeiterinnen aus den Betrieben des Verbandes und ggf. verwandter Organisationen und umfasste 240 Unterrichtsstunden in einem Jahr. Die BOBs wurden im Anschluss in den teilnehmenden Organisationen eingesetzt, erfassten die Strukturen und gingen in Kontakt mit Betroffenen. Die Ergebnisse der Arbeit der BOBs wurden entsprechend der Zielsetzung des Projekts evaluiert. Dabei arbeiteten wir mit quantitativen und qualitativen Interviews. Die Module wurden entsprechend angepasst und die BOBs können weiterhin im Verband und in sozialwirtschaftlichen Betrieben eingesetzt werden. Die erarbeitete Qualifizierung wird weiter verwendet und im Rahmen einer Fachtagung und einer Broschüre wurden die Ergebnisse veröffentlicht.   

Arbeit und Bildung e. V.
Kordula Weber
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