AWO vita gGmbH

Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013  

Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, Arbeitsverdichtung und zunehmende psychischen Belastungen stellen uns vor die Herausforderung Gesundheit im Arbeitsalltag aktiv zu managen. Ein wichtiges Ziel des Projekts war es, Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die Beschäftigten auf Dauer gesund bleiben und auch im höheren Lebensalter erfolgreich und mit Freude ihre Aufgaben wahrnehmen können. Das Projekt wurde in fünf gemeinnützigen GmbHs durchgeführt und erreichte damit u. a. Beschäftigte aus sozialpsychiatrischen Diensten, Kindertagesstätten, Alteneinrichtungen, Pflegediensten und Kurkliniken. In den einzelnen gGmbHs bauten wir eine Managementstruktur für Gesundheit auf, die eine aktive Steuerung aller Maßnahmen, das Commitment der Geschäftsführung, die Verankerung der Gesundheitsförderung in die Personalentwicklung sowie die Nachhaltigkeit des Prozesses gewährleistete. Während des Projektzeitraums haben alle Führungskräfte (93) und ein Drittel der Mitarbeiter/innen (414) zunächst ein fünftägiges Seminar „vital bei der Arbeit“ durchlaufen. Unter dem Aspekt der Salutogenese wurde erarbeitet, welche Faktoren im Arbeitsalltag Gesundheit fördern und wie eine ressourcenorientierte Umgangsweise mit konkreten Belastungen aussieht. Für alle Führungskräfte wurden im Anschluss Seminare (3 plus 2 follow up Tage) zum Thema „gesund führen“ angeboten. Weiterhin wurden 35 Mitarbeiter/innen speziell geschult und auf die Aufgabe eines/einer betrieblichen Gesundheitsbeauftragten vorbereitet. Maßnahmen wie eine Wissensplattform zum Thema und innovative Methoden der Personalentwicklung, wie z. B. Perspektivenwechsel und Rotationsbörse haben die Seminare begleitet.  

AWO vita gGmbH
Bettina Kaßbaum
Körtingsdorfer Weg 8
30455 Hannover
Tel.: 0511 / 4952 170
bettina.kassbaum(at)awo-vita.de
www.awo-vita.de