Caritas Trägergesellschaft West gGmbH

Projektlaufzeit: 01.04.2012 – 31.12.2014  

Ziel war die nachhaltige Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden bei allen Dienstgruppen durch die Entwicklung einer neuen Führungskultur, welche alters- und geschlechtersensible Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe verankert. Die körperlich-seelische Gesundheit des Mitarbeitenden ist die Kernvoraussetzung, damit Einrichtungen des Gesundheitswesens dem Demografischen Wandel und den daraus resultierenden neuen Herausforderungen erfolgreich begegnen können. Hierzu als Beispiel einige Kerndaten aus dem Pflegedienst eines Krankenhauses:

• Die Krankheitsquote beträgt 6%.
• Der Anteil der weiblichen Mitarbeiter liegt bei über 90%.
• Im Durchschnitt sind die Mitarbeiter älter als 41 Jahre.
• Mehr als 62% arbeiten in Teilzeit.

Damit diese Ansätze nicht nur eine unternehmerische Entscheidung bleiben, müssen Führungskräfte die notwendigen Führungstechniken und Handlungskompetenzen im Sinne der Salutogenese erlernen. Zielgruppe waren die Führungskräfte,  z. B. Chefärzte, Stationsleitungen, Abteilungsleiter usw.  Nach einer Analyse der Ist-Analyse von Arbeitsplatz und -umfeld sowie MA-Gesundheit folgten Pilot- und Inhouse-Trainings mit Führungskräften; schließlich der Praxistransfer und das Coaching "on-the-job".  

Caritas Trägergesellschaft West gGmbH      
Helga Conzen 
Holzstr. 1
52349 Düren  
Tel.: 02421 / 946 80
helga.conzen(at)bildungsforum-dueren.de
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