Der PARITÄTISCHE Landesverband Thüringen e. V.

Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014  

Die Altenpflege steht vor der gravierenden Herausforderung, dem wachsendem Bedarf nach professioneller Pflege bei gleichzeitig zunehmendem Fachkräftemangel gerecht zu werden. Zentral dabei sind die Förderung und der Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiter/innen. Im Projekt „Pflege bewegt“ sollten deshalb Führungsverantwortliche mit Hilfe eines Arbeitsfähigkeitsmodells als Instrument in die Lage versetzt werden

• psychische und physische Arbeitsbelastungen zu reduzieren,
• Mitarbeiter/innengesundheit zu erhalten bzw. zu fördern,
• Krankheitstage zu reduzieren und
• Mitarbeiter/innen langfristig zu binden.

In zwölf Thüringer ambulanten, teil- bzw. vollstationären Pflegeeinrichtungen wurden repräsentative Daten zur Arbeitsfähigkeit erhoben und Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen auf Personalentwicklungsinstrumente transferiert. Anhand der Projektergebnisse entstand ein Methodenkoffer mit Instrumenten zur Optimierung der Arbeitsfähigkeit, der in die Einrichtungen implementiert und dort evaluiert wurde. Gesamtziel war ein Arbeitsfähigkeitsmodell spezifisch für die Altenpflege, welches in u. a. angebotenen Qualifizierungen verbreitet wird. Im Projektzeitraum wurden ca. 120 Teilnehmer/innen erreicht.  

Der PARITÄTISCHE Landesverband Thüringen e. V.
Silvia Gerisch
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