Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e. V.

Projektlaufzeit: 01.05.2012 – 31.10.2014   

Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und den daraus entstehenden Herausforderungen im Pflegebereich hatte es sich der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising zur Aufgabe gemacht, dem drohenden Pflegenotstand durch Maßnahmen der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung entgegenzuwirken. Ein Ziel hierbei war unter anderem jungen Menschen, insbesondere Frauen, im Arbeitsfeld Pflege optimal auf (Führungs)-Aufgaben vorzubereiten, ihnen Perspektiven für ihre Entwicklung aufzuzeigen, ihre Kompetenzen darzustellen und weiterzuentwickeln, den Austausch mit ebenfalls jungen Kollegen/innen zu ermöglichen und neue Medien in der Qualifizierung einzusetzen. Erreicht wurde dies durch die langfristige Implementierung eines 18-monatigen Nachwuchsführungskräfte-Programms, bestehend aus einer Mischung von Präsenzseminaren, Kleingruppencoachings, Mentoring und einer gemeinsamen E-Learning-Plattform, die die Teilnehmer/innen über den Kurs hinaus miteinander vernetzten.  

Institut für Bildung und Entwicklung des Caritasverbandes
der Erzdiözese München und Freising e. V.
Dr. Annette Meussling-Sentpali
Hirtenstr. 4
80335 München
Tel.: 089 / 55169 431
annette.meussling-sentpali(at)caritasmuenchen.de
www.caritas-institut.de/totalsozial
http://caritaspflegeblog.wordpress.com