AWO Bremen Soziale Dienste gGmbH

Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 31.03.2014  

Ein komplexes und nachhaltiges Konzept zum Diversity Management sollte erstellt werden, in alle AWO-Bremen Einrichtungen und Gliederungen implementiert sowie anderen Mitgliedern der Freien Wohlfahrtspflege zur Verfügung gestellt werden. Die Bestandteile des gesamten Projekts waren: Entwicklung und Durchführung von DiM-Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte sowie Erstellung eines DiM-Handbuchs für NGO´s. Es wurden Lösungen zum Umgang mit Vielfalt in verschiedenen Dimensionen: Alter, Geschlecht, ethnische, kulturelle und soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung entwickelt. Führungskräfte wurden in Qualifizierungsmaßnahmen befähigt Potenziale und Talente ihrer Mitarbeitenden zu identifizieren und effizient in Arbeitsabläufen einzusetzen. Als Endprodukt des Projekts ist ein praxiseffizientes Konzept entstanden, dessen Umsetzung anhand des DiM-Handbuches die Weiterentwicklung der Unternehmer der sozialen Wirtschaft sowie viele Arbeitsplätze in dem Wirtschaftssektor sichert.  

AWO Bremen Soziale Dienste gGmbH
Lucyna Bogacki
Auf den Häfen 30–32
28203 Bremen
Tel.: 0421 / 790 243
l.bogacki(at)awo-bremen.de
www.awo-bremen.de
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