Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH

Projektlaufzeit: 01.08.2011 – 30.04.2014  

Die demografische Entwicklung, veränderte Erwartungshaltungen von Bürgern/innen und Patienten/innen und Fortschritte in der Medizin bei enger werdenden finanziellen Spielräumen stellen die Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH (PKL) und das Städtische Klinikum Lüneburg gGmbH (SKL) vor die Herausforderung, ihr Behandlungs- und Betreuungsangebot sowie ihre Arbeitsbedingungen an einer älter werdenden Gesellschaft und Belegschaft auszurichten und die Attraktivität der Arbeitsbedingungen so zu steigern, dass auch künftig neue Fachkräfte gefunden werden können. Im Rahmen des Projekts wurden die 182 Führungskräfte (Pflegepersonal, Sozialarbeiter/innen, Ärzte/innen, Pädagogen/innen, Verwaltungsangestellte) von PKL und SKL mit Entwicklungsmaßnahmen dazu befähigt, die anstehenden Veränderungen zu initiieren und zu steuern. Mit einem umsetzungsorientieren Trainingsansatz, der Profiling, Training, Projektarbeit, kollegiale Beratung und Coaching verbindet, wurden die Führungskräfte dabei unterstützt, altersgerechte, familienfreundliche, gesunde, attraktive und vor allem motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen.  

Psychiatrische Klinik Lüneburg gGmbH
Uwe Seeger
Am Wienebütteler Weg 1
21339 Lüneburg
uwe.seeger(at)gesundheitsholding-lueneburg.de
www.pk.lueneburg.de