Der PARITÄTISCHE Sachsen e. V.

Projektlaufzeit: 01.08.2012 – 31.12.2014  

Ziel unseres Projekts war die modellhafte Entwicklung und Erprobung innovativer Methoden zum lösungsorientierten Umgang mit dem sich vollziehenden Generationenwandel und den Herausforderungen des Fachkräftemangels in der sächsischen Sozialwirtschaft. Im Rahmen des Projekts unterstützten wir unsere Mitgliedsorganisationen vor diesem Hintergrund gezielt durch Beratungen, Qualifizierungen und Coachings zum Thema. Die Umsetzung geschah zum einen durch das Zusammenbringen von Wissensträgern/innen unterschiedlicher Generationen und Organisationen für einen nachhaltigen Wissenstransfer in Form von zwölf Lerntandems. Eine projektbegleitende Befragung an Fach- und Hochschulen zum Absolventenverlauf sollte Aufschluss über Bindungsfaktoren potenzieller Nachwuchskräfte bringen. Darüber hinaus haben wir Netzwerke und Gremien zum regelmäßigen Austausch aufgebaut und etabliert, so dass die Ergebnisse auch über das Projekt hinaus lebendig gehalten und weiterentwickelt werden. In vier Generationenkonferenzen wurden Teilnehmer/innen unterschiedlichen Alters und Erfahrungshintergrunds aktiv eingebunden und traten in einen moderierten Austausch zur Gewinnung sowie Bindung von Nachwuchskräften.  

Der PARITÄTISCHE Sachsen e. V.
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