Caritasverband Iserlohn e. V.

Projektlaufzeit: 01.11.2011 – 31.10.2014  

Mit dem Demografischen Wandel erhöhen sich auch für Führungskräfte der Sozialwirtschaft zukünftig die Anforderungen grundlegend um interkulturelle Handlungskompetenzen, um dem Mangel an qualifiziertem Fachpersonal mit und ohne Migrationshintergrund begegnen zu können. Projektziel von VITAL! war die Verbesserung der Personalgewinnung und -bindung von Pflegekräften mit und ohne Migrationshintergrund für interkulturelle Pflege-Teams beim Caritasverband Iserlohn. Im Fokus stand die praxiseffiziente Qualifizierung von neun Führungskräften mit begleitendem Coaching, um sie zu befähigen, verstärkt die interkulturellen Talente ihrer Mitarbeiter/innen zu identifizieren, fördern und effektiv in Arbeitsabläufen einzusetzen. Mit Implementierung der "CariUniversity" als gemeinsamer und praxisnaher Lernort erarbeiteten sie als Basis ein verbandliches auf Diversität und Gender Mainstreaming ausgerichtetes Personalmanagement-Konzept. In der Umsetzungsphase zur Personalbindung lernten die Führungskräfte sinnvolle Instrumente einer interkulturellen Personal-/Teamentwicklung und erprobten praktische Module mit 30 Fach-und Pflegekräften. Externe Experten/innen begleiteten die einzelnen Lernschritte. Die Geschäftsführung war am gesamten Prozess beteiligt. Mit Projektabschluss wurde eine zentrale Servicestelle zur Unterstützung von gemeinnützigen Einrichtungen zur interkulturellen Öffnung in der Altenpflege aufgebaut.  

Caritasverband Iserlohn e. V.
Francesco Ferrara
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Tel.: 02371 / 818 622
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