Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH

Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 30.09.2013  

Die Personalentwicklung im Bereich sozialer Dienstleister steht vor vielen Herausforderungen bedingt durch demografische Faktoren und durch gesellschaftliche Umbrüche (Inklusion). Darauf sind die Einrichtungen bislang nicht vorbereitet, da z. B. erprobte Personalentwicklungs-Instrumente fehlen. Ziel des Projekts war die Entwicklung und Einführung strukturierter, auf das jeweilige Unternehmen bezogener Personalentwicklungssysteme, -instrumente und -maßnahmen. Die Zielgruppe umfasste Personalverantwortliche in den teilnehmenden Einrichtungen als Multiplikatoren. Zu den im Rahmen des Projekts umzusetzenden Maßnahmen zählten die Auswahl geeigneter Instrumente, die empirische Befragung von Institutionen, Qualifizierung, Praxisprojekte / Coaching, Erprobung sowie eine anschließende Evaluation und Verbreitung der Ergebnisse.  

Akademie für Rehabilitationsberufe gGmbH
Holger Stolz
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