Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e. V.  

Projektlaufzeit: 01.05.2010 – 30.04.2013  

Durch die umfassenden Arbeitsmarktreformen der letzten Jahre haben sich die Bedingungen für Mitarbeiter/innen (MA) bei Beschäftigungs- und Qualifizierungsträgern deutlich gewandelt. Steigende Anforderungen an Qualifikation, Flexibilität und Leistung gehen einher mit abgesenkten Tarifen, zunehmend befristeter Beschäftigung mit kurzen Laufzeiten oder Honorarverträgen. MA werden zu „Maßnahme- und Trägerhoppern“. Die Diakonie RWL hat im Verbund mit 150 Mitgliedsbetrieben ein Modell für eine Bildungsbedarfsanalyse und eine Bildungsplanung entwickelt, das es Führungskräften wieder ermöglicht, trotz der prekären Beschäftigungsbedingungen ihre MA passgenau zu qualifizieren und somit hochwertige Arbeitsmarktdienstleistungen anbieten zu können. Die Umsetzung sah die folgenden Elemente vor: Erhebung der Beschäftigungsbedingungen, Entwicklung und Anwendung der Instrumente Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsplanung, Qualifizierung der MA, Transfer der Ergebnisse und Verstetigung.  

Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e. V.
Annette Nowinski
Lenaustr. 41
40470 Düsseldorf
Tel. 0211 / 6398 316
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