Katholische LandvolkHochschule Oesede

Projektlaufzeit: 01.09.2011 – 31.12.2013  

Die Anforderungen für die Leitungen von Kindertagesstätten (Kitas) haben sich aufgrund wirtschaftlicher Notwendigkeiten sowie neuer Herausforderungen durch eine multikulturelle Zusammensetzung der Gruppen und der Teams deutlich verändert. Das führt bei den Leiterinnen zu subjektiv empfundenen und objektiv nachvollziehbaren Überforderungen, was wiederum gesundheitliche Schäden bei Bestandspersonal und Probleme bei der Gewinnung von Nachwuchskräften zur Folge hat. Innerhalb des Projekts wurde ein grundlegendes Führungskonzept für Kitas entwickelt, das die Erweiterung von sozialen und analytischen Fähigkeiten der Führungskräfte und den diversifizierenden Umgang mit der multikulturellen Zusammensetzung in der Kita sowie das Gesundheitsmanagement zum Inhalt hat. Zielgruppen für das Projektvorhaben waren (künftige) Leiterinnen von Kindertagesstätten und Verantwortliche für andere Organisationen in der Sozialwirtschaft. Das entwickelte Führungskonzept qualifizierte Mitarbeiterinnen aus 20 Kitas innerhalb einer 38 Tage umfassenden Fortbildungsreihe sowie in örtlich angesiedelten Praxisprojekten. Die gewonnenen Erfahrungen wurden in Transferveranstaltungen mit 250 Vertretern/innen aus Kitas und anderen Bereichen der Sozialwirtschaft reflektiert.  

Katholische LandvolkHochschule Oesede
Judith Soegtrop-Wendt
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