KiTa gGmbH Trier

Projektlaufzeit: 01.04.2011 – 30.03.2013  

Die 103 katholischen Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der KiTa gGmbH Trier und deren Führungskräfte müssen sich mit steigenden Anforderungen in Bereichen wie Pädagogik, Angebotserweiterung, Größe der Teams, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern u. a. m. auseinandersetzen. Das Projekt der Förderung von Frauen in Führungspositionen zielte darauf ab, die Führungskompetenzen der 103 Leitungen der Kitas und der 10 Leitungen der Gesamteinrichtungen (Zusammenschluss von ca. 10 Kitas) weiter zu entwickeln. Um dem vorhandenen Führungskräftemangel entgegen zu wirken und vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in der KiTa gGmbH Trier, war die Förderung von Nachwuchskräften für Führungspositionen ein weiteres Ziel des Projekts. Qualifizierungsmaßnahmen waren neben den umfangreichen Maßnahmen zur Sicherung der Nachhaltigkeit das zentrale Element des Projekts. Sie beinhalteten die Themen: situative Führung, Rolle und Haltung als Führungskraft, Führungskommunikation sowie Teamentwicklung und nutzen Beratungs-, Trainings- und Supervisionselemente ebenso wie das Erleben von Führungssituationen in ungewohnten Kontexten.  

KiTa gGmbH Trier
Gerhild Baumeister
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54290 Trier
Tel.: 0651 / 1459 899
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