Online-Session im Rahmen der hybriden rückenwind+-Tagung „Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“
am 9.11.2021, 10:45 – 12:15 Uhr, Online-Veranstaltungsplattform Hopin
alle Infos zur Tagung | Twitter: #viwazu
Workshop 2: Personal & Förderung – Inhalt und Zielstellung
Beschäftigte in sozialen Berufen zeichnen sich durch eine hohe Vielfalt aus. Gleichzeitig verändern sich Tätigkeitsprofile und -anforderungen in vielen Arbeitsfeldern rasant. Um Mitarbeitenden in ihrer Vielfalt langfristige und attraktive Berufsperspektiven zu bieten, müssen Unternehmen der Sozialwirtschaft ihren Beschäftigten deshalb passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen sowie interne wie externe Unterstützungssysteme eröffnen. Um mehr Menschen für die Arbeit in sozialen Tätigkeitsfeldern zu motivieren, braucht es kreative und zielgruppenorientierte Anwerbestrategien.
Im Workshop wurden unterschiedliche Herangehensweisen zu den Themen Personalgewinnung und Personalentwicklung aus der rückenwind+-Förderung vorgestellt und Voraussetzung und Herausforderungen diskutiert.
Präsentationen
- Jochen Biller
DIAKOVERE gGmbH
Change – Chancen durch Veränderung: Integrative Förderung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
Präsentation
- Jan Koch
Caritasverband für die Diözese Speyer e. V.
New Work Women – Frauen im digitalen Wandel
Präsentation
- Dr. Annette Lömker-Schlögell
Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V.
WissensBildung 4.0 – Fachkräftebindung und -gewinnung durch wissensorientierte Unternehmenskultur im digitalen Wandel
Präsentation
- Claudia Müller
Bundesarbeitsgemeinschaft örtlich regionaler Träger der Jugendsozialarbeit (BAG ÖRT) e. V.
Jugendsozialarbeit 4.0 – Hierarchieübergreifende Qualifizierung von Führungskräften in der Jugendsozialarbeit zur Veränderung von Arbeits- und Organisationsprozessen in einer digitalisierten Arbeitswelt
Präsentation
- Tobias Reichardt
AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH
AIWA – Aufbau eines Innovations- und Wissensmanagements für die AWO in Stormarn. Wissen verankern, Fach- und Führungskräfte stärken und binden.
Präsentation
- Sibylle Wieland
EFAS – Evangelischer Fachverband Arbeit und soziale Integration e. V.
DigiWas? Digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft begleiten
Präsentation
Moderation:
Friederike Euwens ist Inhaberin von AllesRoger in Berlin. Die Psychologin (B.Sc.) und Organisationspsychologin (M.Sc.) sowie zertifizierte Verhaltens- und Kommunikationstrainerin ist seit 2011 in der Organisationsberatung tätig. U.a. hat sie im Gesundheitswesen zur Einführung von Qualitätsmanagement und Selbstorganisation beraten. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Unterstützung von Unternehmen bei Change Prozessen und der Etablierung von New Work. Sie verhilft zu mehr Selbstorganisation und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Selbstführung, Entscheidungsfindung, Growth Mindset und Effectuation.
Weitere Informationen: Friederike Euwens, AllesRoger Berlin
Ko-Moderatorin:
Daniela Zedel, Mitarbeiterin ESF-Regiestelle
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V.
